Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Бизнес-тренер» в Сочи

Найдено 195 резюме
После регистрации будет доступно 318 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 декабря
По договоренности 33 года Сочи готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Первая квалификационная категория по должности «учитель»
Менеджер по продажам, обучение сотрудников, Учитель истории и обществознания, Специалист по обучению, Водитель такси, Менеджер активных продаж, бизнес-тренер скрыть
Обновлено 1 декабря
По договоренности 55 лет Сочи
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 15 ноября
По договоренности 46 лет Сочи готова к переезду в Самару, Тольятти стаж 8 лет и 3 месяца
• разработка и проведение тренинговых программ «Тренинг для тренеров», «От личной эффективности к эффективности компании», «Эмоциональная компетентность», «Самомотивация, управление уровнем личной энергии», «Коучинг в управлении», «Корпоративная культура компании», «Коммуникативные техники в продажах» и др.; • опыт проведения сессий организационного развития, стратегических сессий методами группового коучинга и игровых технологий - около 5 лет; • консалтинговая деятельность в области развития и обучения человеческих ресурсов - более 15 лет; • составление индивидуальных программ развития по итогам оценки профессиональных компетенций; • преподавание дисциплин управленческого цикла в вузе – 7 лет; • проведение трансформационных и управленческих игр для корпоративных заказчиков и в открытом формате; • участие в обучении персонала более, чем 15 корпоративных заказчиков, среди клиентов: Учебный центр ОАО "АВТОВАЗ", ГК «GrandToys» (г. Тольятти), аптечная сеть «Вита» (г. Самара), ОАО «РЖД» (Куйбышевская железная дорога, г. Самара), Тольяттинская ТЭЦ, Мэрия г.о. Тольятти, Администрация г.о. Жигулевска, ООО «ЭкспертЛаб» (г. Краснодар), ООО «ЛабСистемс» (г. Москва), ООО «СанаТест» (г. Орел), Городская столовая № 51 (г. Тольятти), Парк развлечений «Мадагаскар» (г. Тольятти) и др. • 27 научных статей и публикаций, методическое пособие «Развитие кадрового потенциала малых и средних предприятий» (Самара, 2013г.).; • победитель в номинации «Образование для бизнеса» в конкурсе лучших практик (RANEPA best practices competition) в ноябре 2015 г.
Обновлено 15 ноября
По договоренности 46 лет Сочи стаж 8 лет
Директор центра управленческих технологий и оценки персонала 8 лет (по настоящее время)
Тольяттинскмй филиал РАНХиГС
Управление успешно развивающимся структурным подразделением, организация обучения персонала, проведение стратегических сессий, коучинг персонала, участие в управленческом совете
Обновлено 9 ноября
60 000 Р 34 года Сочи готова к переезду в Краснодар Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Региональный бизнес-тренер 9 месяцев (по июль 2017)
Много Мебели
Реализация системы обучения в Краснодарском, Ростовском и Минераловодском регионах компании.
Территориальный менеджер, Ведущий бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренер, Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер, Ведущий специалист по обучению, Тренинг-менеджер, Продавец, Руководитель салона связи скрыть
Обновлено 8 ноября
50 000 Р 36 лет Сочи готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Частный предприниматель
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: ▪ коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал ▪ Сервис класса люкс ▪ Работа с жалобами и трудными клиентами ▪ Навыки продаж в работе с пациентом ▪ Управление сервисом – как повысить качество обслуживания ▪ Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться ▪ Навыки управления ▪ Мотивация персонала Администраторы ▪ Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи ▪ Базовые навыки продаж ▪ Презентации ▪ Работа с возражениями ▪ Переговоры по телефону HR ▪ Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 7 октября
По договоренности 23 года Сочи стаж 3 года
Бизнес-тренер 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2017)
АО "Русская телефонная компания"
Обучение и развитие сотрудников компании. Проведение тренингов в соответствии с целями компании. Проведение семинаров по приоритетным продуктам компании при участии отдела продаж. Полевые выезды в офисы продаж с целью повышения навыков продаж у сотрудников. Контроль и участие в адаптации новых сотрудников. Участие в собраниях с отделом продаж с целью донесения новой информации.
Обновлено 7 октября
По договоренности 30 лет Сочи готова к переезду в Владикавказ Английский (Базовый) стаж 4 года и 2 месяца
Бизнес-тренер 1 год и 5 месяцев (по июль 2017)
ООО "Русфинанс Банк"
Должностные обязанности: • Проведение обучения специалистам банка и фирм-партеров новым продуктам. • Проведение дополнительного обучения, ролевых игр, обучающих мероприятий для сотрудников банка различных направлений кредитования и различных сфер деятельности. • Проведение тренингов, участие в их разработке. • Анализ эффективности количественных качественных показателей проведенного обучения и применения полученных знаний и навыков на практике. • Контроль эффективности своей работы в плане достижения целей. • Планирование обучающих мероприятий по актуальным темам. • Создание и актуализация рабочих тетрадей, памяток, ролевых игр и учебных материалов по новым продуктам банка. • Организация и проведение аттестации сотрудников. • Предоставление руководству своевременной обратной связи по итогам проведенным мероприятий. Достижения: Результативное и эффективное обучение специалистов программам. Полная организация и сопровождение проекта по развитию в Уральском округе. Эффективное ознакомление специалистов с локальными нормативными актам, внедрение знаний на практике. Разработка и организация обучения ответственных за обучение, консультирование по вопросам соблюдения требований Центробанка. Отработки возражений во избежание репутационных рисков. Подготовка, обучение и полное сопровождение Персонального Кредитного Менеджера (Существенное перевыполнение плана по всем поставленным целям в первый квартал запуска проекта, повышение уровня лояльности стратегических партнеров).
Обновлено 4 сентября
По договоренности 29 лет Сочи стаж 3 года и 3 месяца
Менеджер по продажам 3 года (по настоящее время)
Компания СОВЕТНИКПРОФ
Обновлено 14 сентября
По договоренности 41 год Сочи готова к переезду в Нижний Новгород, Казань стаж 10 лет и 10 месяцев
Организационный консультант 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО
Организационный консультант в сфере работы с персоналом. Проектная работа. Услуги консультанта в сфере подбора персонала, кадрового аудита, постановки систем обучения, мотивации, процессов коммуникации и бизнес процессов. Стратегическое планирование развития компании, коучинг персонала. Формирование корпоративной культуры.
Консультант, Психолог-консультант, Руководитель отдела персонала, Начальник службы персонала, Менеджер по обучению и развитию скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности 30 лет Сочи готова к переезду в Астрахань стаж 1 год и 3 месяца
Директор 1 год и 3 месяца (по май 2016)
ООО"Агроторг"
Директор магазина ООО "Агроторг" магазин Пятерочка г. Волгодонск. Ростовская обл. Рбота по внутренним правилам и политики кампании. Открытие магазина площадью 400 кв. м. с "нуля". Управление магазином и обеспечение четкой реализации бизнес-процессов в соответствии со стандартыми принятыми в компании. - Принятие мер по обеспечению магазина квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию благоприятного микроклимата в коллективе, безопасных и благоприятных условий для их труда. - Организация работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, развитие творческой инициативы и трудовой активности работников. - Обеспечение соблюдения законности в деятельности торгового предприятия. - Анализ хозяйственной деятельности, контроль за выполнением планов и заданий, состоянием товарных запасов, наличием в продаже установленного ассортимента товаров, соблюдением правил торговли, культуры обслуживания, требований по охране труда и пожарной безопасности, состоянием трудовой дисциплины, санитарно-техническим состоянием магазина. Взаимодействие с контролирующими инстанциями. - Выработка решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности. - Постановка задач подчиненным сотрудникам (с учетом оптимального распределения обязанностей между структурными подразделениями). - Проведение еженедельных (в случае необходимости ежедневных) оперативных собраний. - Осуществление постоянного контроля (с последующим принятием управленческих решений): за выполнением поставленных подразделениям задач; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за надлежащим оформлением и хранением документации; за организацией работы по претензиям покупателей; за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов компании в рамках утвержденного Плана поставок и Плана продаж; - Организация учета, ведения и хранения документации. (базы данных, Договора, Накладные, Доверенности и т.д.). - Обеспечение режима хранения коммерческой тайны сотрудниками. - Отчетность о проделанной работе в разрезе месяц, квартал, год. - Обеспечение сохранности ТМЦ. - Проведение инвентаризаций (по плану и на ежедневной основе по группе товаров) - являлась наставником по обучению персонала. ООО "Евросеть"Директор магазина - Организация эффективной работы магазина; - Увеличение объемов продаж, выполнение плана по товарообороту; - Управление персоналом магазина; - Контроль приема товара, проведение инвентаризаций; - Контроль работы кассового узла; - Решение административных и хозяйственных вопросов; - Отчетность - Являлась наставником по обучению персонала ООО "ДНС-Юг" Старший кассир магазина - Обязанности выполняемые: Прием, учет, выдача, хранение денежных средств - Работа с применением ККМ АМС-100 - Составление и ведение на основе ПКО РКО кассовой книги - Составление на основе документов кассовой отчетности КМ-3, КМ-6, КМ-4 (заполнение и ведение журнала кассира операциониста) - Эквайринг- пластиковые карты (pos-терминал) - Подготовка, проверка, пересчет (боль.об.) сдача денежных средств в инкассацию - Сохранность денежных и иных средств - Выдача зарплаты - Контроль за соблюдением кассовой дисциплины и остатков лимита кассы - Ведение документации магазина - Отчетность в бухгалтерию - Работа с кассовой дисциплиной. - Обучение персонала ЗАО"ЦентрОбувь" - Приемка, выкладка товара, - инкассация, отчеты, документация, - мерчендайзинг, управление кол-ом из 6 чел Знание языков: Родной язык: русский Английский: средний Дополнительная информация: Гражданство: Россия Семейное положение: замужем Дети: нет Личный автомобиль: нет Водительские права категории: B Возможность командировок: есть Опыт работы директором: салона сотовой связи и бытовой техники. Профессиональные навыки О себе: ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА. • Умение увлечь людей, создать команду, повести за собой, нацелить на результат. • Умение работать в «многозадачном режиме», определять и выстраивать приоритеты. • Умение анализировать, взвешенно принимать решения. • Высокий уровень внутренней мотивации. • Активная жизненная позиция. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ. • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С. Легко обучаюсь внутренним программам С Уважением
Обновлено 12 октября
По договоренности 36 лет Сочи стаж 12 лет и 9 месяцев
Торговый представитель, владелец бизнеса 12 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
◦ 2010 год регистрация ИП., открытие мини-пекарни 2010- 2011годы лауреат различных выставок «Товаропроизводители Югры». ◦ 2009 год регистрация общества с ограниченной ответственностью, открытие продуктового магазина, 2010год победитель городского конкурса
Обновлено 13 декабря
По договоренности 33 года Сочи Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 4 месяца
Врач-психотерапевт, и.о. Руководителя 2 года и 7 месяцев (по март 2017)
Кризисный центр для женщин в трудной жизненной ситуации
Работа с главным акушером-гинекологом города в составе комиссии по разбору клинических случаев и решению конфликтных ситуаций, связанных с материнской и младенческой смертностью. Консультирование женщин в до- и послеабортный период. Выезд в роддома по работе с женщинами, отказывающихся от ребенка. Участие в междисциплинарных конференциях, выставках и социальных мероприятиях Центра. На базе Кризисного центра мною создана Примирительная комната, организована процедура семейной медиации. Проведено более 3038 консультаций, достигнуто снижение числа абортов более чем в 2 раза по Челябинской области. Мною реализован онлайн-проект "Утренняя психологическая почта": создание сайта, форм обратной связи, проведение вебинаров. Всего за 2016 год проведено 18 вебинаров, количество просмотров - 4773. Я запустил программу психопрофилактической подготовки к родам на основе биологической обратной связи с применением программно-аппаратного комплекса "Амалтея".
Врач психотерапевт, Председатель Челябинского регионального отделения Профессиональной психотерапевтической лиги скрыть
Обновлено 13 декабря
По договоренности 33 года Сочи Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный менеджер 8 месяцев (по настоящее время)
Лабораторная диагностика CL
Продукт: широкая линейка лабораторных исследований Обязанности: 10 визитов в день врачей. Предложение, продажа продукта, участие в организации конференции. Ведение отчетности, анализ продаж. Отслеживание конкурентов. Результаты: За указанное время работы увеличил продажи по 6-и территориям Прошел обучение и аттестацию по продуктам Приобрел опыт введения новых исследований на рынок: предварительный сбор информации у врачей, продажи Нашел 2 клиентов на корпоративное обслуживание Внёс несколько предложений по развитию компании Провел анализ выбора места пункта забора по 2 городам и внес предложения по оптимальному расположению ПЗ
Врач психотерапевт, и.о. Руководителя, Врач психотерапевт, Председатель Челябинского регионального отделения Профессиональной психотерапевтической лиги, Медицинский представитель скрыть
Обновлено 13 декабря
По договоренности 43 года Сочи готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель / руководитель 2 года и 1 месяц (по декабрь 2015)
ИП
Строительство, дизайн, продажи недвижимости, продвижение в интернет бизнеса, консалтинговые услуги
Free-lans, Руководитель регионального представительства, Главный специалист отдела партийного строительства, Финансовый директор, Ревизор-бухгалтер отдела документальных проверок скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 28 лет Сочи Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 9 месяцев
Управляющий 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Монитор А"
Опыт открытия предприятия с нуля. Start up project. Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала (в подчинении 30 человек). SOP в кинотеатре и снэк-баре. Организация бесперебойной работы и контроль на всех этапах. Документооборот, отчетность в УК. Кассовая дисциплина, инкассация ДС. Решение конфликтных и спорных ситуаций. Работа с поставщиками и т.д. Разработка и внедрение техники Upsale в компанию.
Инструктор по фитнесу, Менеджер центра по работе с клиентами и помощник генерального директора, Администратор, Администратор салона красоты, Менеджер по туризму, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 45 лет Сочи готов к переезду в Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Business Unit HoReCa Manager 8 лет и 4 месяца (по декабрь 2015)
British American Tobacco (ЗАО "Международные услуги по маркетингу табака"), г. Екатеринбург
До 2015 г. в режиме многозадачности руководил структурным подразделением – отдельным каналом сбыта HoReCa в пределах региона Урал (Екб, Тюмень, Члб, Уфа, Пермь, Ижевск, Киров): в направлении Business Development Management - развитие дистрибуции, продаж и маркетинга, управление персоналом, бюджетом, проектами; в направлении Events&Entertainment Мanagement - организация и проведение маркетинговых мероприятий и ивентов различного масштаба. Функции: • Достижение годовых KPIs по следующим показателям: дистрибуции, объёму и ценообразованию продукта, регулярному мониторингу и обновлению базы клиентов с расчетом и контролем их эффективного покрытия; • Выполнение задач по активной (promo, events) и пассивной коммуникации (merchandising, POSM); • Планирование и управление бюджетом, направленным на контракты с ключевыми клиентами и торговые активности; обеспечение эффективного использования ресурсов; • Управление и развитие выделенного проекта прямой доставки на базе дистрибьютора в пределах БП Урал: развитие команды СВ и ТП, постановка и оценка KPI's, бонусирование; • Анализ данных отчетов по торговому маркетингу, анализ исследований, анализ аудита розницы, разработка планов торгового маркетинга и дистрибуции, мониторинг деятельности конкурентов; • Управление командой прямых и функциональных подчиненных посредством постановки годовых и циклических задач, развития на рабочем месте, мотивации и тренингов, регулярный контроль эффективности результатов их работы; • Разработка годового плана мероприятий и промо-акций, направленных на коммуникацию с потребителем, для различных стратегических брендов, различных городов и типов клиентов. Координация процесса согласования и управления проектов; • Развитие ключевых клиентов. Проведение переговоров с первыми лицами. Заключение контрактов. • Управление и развитие взаимоотношений с национальными и локальными рекламными агентствами. Подготовка и участие в проведении тендеров. 2015 год: запуск тестового проекта Entertainment, не имеющего аналогов в секторе FMCG. Города проекта: Екатеринбург, Москва, С-Петербург. ЗАДАЧИ проекта: • Стать ЛИДЕРОМ КАТЕГОРИИ в сегменте современного премиума с помощью перехода на новую коммуникационную модель - отказ от устаревших базовых принципов канала HoReCa в условиях "темного рынка" в пользу современной и актуальной коммуникационной платформы Entertainment на основе потенциала онлайна и соцсетей, а также глубокого изучения потребительской модели поведения ЦА; • Создание на основе SMM-активаций стабильного и растущего сообщества лояльных потребителей, соответствующих современной ЦА KENT. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Личным многолетним энтузиазмом и высокими результатами добился включения Екатеринбурга в ТОР-3 городов канала Entertainment БАТ-Россия. Успешно расширил географию канала сбыта и кол-во клиентов с построенной дистрибуцией (Ижевск, Киров, Н-Тагил, Сургут, Магнитогорск). Быстро определяю различия ЦА и изменения на рынке, хорошо понимаю интересы потребителей, партнеров и общества. Использую коммерческую информацию и ресурсы для максимальной реализации всех возможностей. Анализирую затраты и риски для дальнейшего роста бизнеса. Задаю себе и команде четкое направление и приоритеты. Вдохновляю команду и создаю позитивный настрой. Моя команда ТП неоднократно отмечалась как местными руководителями, так и руководителями центральных функций, как лучшая по выполнению KPI's и командной сплоченности. В общей сложности провел для БАТ за 13 лет около 400 мероприятий.
Региональный промоутер HoReCa, Территориальный представитель по торговому маркетингу и дистрибьюции скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 45 лет Сочи готов к переезду в Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Business Unit HoReCa Manager 8 лет и 4 месяца (по декабрь 2015)
British American Tobacco (ЗАО "Международные услуги по маркетингу табака"), г. Екатеринбург
До 2015 г. в режиме многозадачности руководил структурным подразделением – отдельным каналом сбыта HoReCa в пределах региона Урал (Екб, Тюмень, Члб, Уфа, Пермь, Ижевск, Киров): в направлении Business Development Management - развитие дистрибуции, ключевых клиентов, продаж и маркетинга; управление персоналом, бюджетом, проектами; в направлении Events&Entertainment Мanagement - организация и проведение мероприятий и ивентов различного масштаба. Функции: • Достижение годовых KPIs по следующим показателям: дистрибуции, объёму и ценообразованию продукта, регулярному мониторингу и обновлению базы клиентов с расчетом и контролем их эффективного покрытия; • Выполнение задач по активной (promo, events) и пассивной коммуникации (merchandising, POSM); • Планирование и управление бюджетом, направленным на контракты с ключевыми клиентами и торговые активности; обеспечение эффективного использования ресурсов; • Управление и развитие выделенного проекта прямой доставки на базе дистрибьютора в пределах БП Урал: развитие команды СВ и ТП, постановка и оценка KPI's, бонусирование; • Анализ данных отчетов по торговому маркетингу, анализ исследований, анализ аудита розницы, разработка планов торгового маркетинга и дистрибуции, мониторинг деятельности конкурентов; • Управление командой прямых и функциональных подчиненных посредством постановки годовых и циклических задач, развития на рабочем месте, мотивации и тренингов, регулярный контроль эффективности результатов их работы; • Разработка годового плана мероприятий и промо-акций, направленных на коммуникацию с потребителем, для различных стратегических брендов, различных городов и типов клиентов. Координация процесса согласования и управления проектов; • Развитие ключевых клиентов. Проведение переговоров с первыми лицами. Заключение контрактов. • Управление и развитие взаимоотношений с национальными и локальными рекламными агентствами. Подготовка и участие в проведении тендеров. 2015 год: запуск тестового проекта Entertainment, не имеющего аналогов в секторе FMCG. Города проекта: Екатеринбург, Москва, С-Петербург. ЗАДАЧИ проекта: • Стать ЛИДЕРОМ КАТЕГОРИИ в сегменте современного премиума с помощью перехода на новую коммуникационную модель - отказ от устаревших базовых принципов канала HoReCa в условиях "темного рынка" в пользу современной и актуальной коммуникационной платформы Entertainment на основе потенциала онлайна и соцсетей, а также глубокого изучения потребительской модели поведения ЦА; • Создание на основе SMM-активаций стабильного и растущего сообщества лояльных потребителей, соответствующих современной ЦА KENT. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Личным многолетним энтузиазмом и высокими результатами самостоятельно добился включения к 2015 г. Екатеринбурга в ТОР-3 городов канала HoReCa БАТ-Россия. Успешно расширил географию канала сбыта и кол-во клиентов с построенной дистрибуцией (Ижевск, Киров, Н-Тагил, Сургут, Магнитогорск). Быстро определяю различия ЦА и изменения на рынке, хорошо понимаю интересы потребителей, партнеров и общества. Использую коммерческую информацию и ресурсы для максимальной реализации всех возможностей. Анализирую затраты и риски для дальнейшего роста бизнеса. Задаю себе и команде четкое направление и приоритеты. Вдохновляю команду и создаю позитивный настрой. Моя команда ТП неоднократно отмечалась как местными руководителями, так и руководителями центральных функций, как лучшая по выполнению KPI's и командной сплоченности. В общей сложности провел для БАТ за 13 лет около 400 мероприятий.
Региональный промоутер HoReCa, Территориальный представитель по торговому маркетингу и дистрибьюции скрыть
Обновлено 4 декабря
150 000 Р 46 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Консультант 1 год (по настоящее время)
Консалтинговый проект
Во вновь открывающемся клубе "фитнес и спа" (5000 кв.м. с зоной бассейна и бань) оказывала консалтинговые услуги по созданию технологии продаж клубных карт и дополнительных услуг, подбору и обучению персонала.
Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор / Управляющий, Управляющий Фитнес-Клуба, Начальник отдела по работе с клиентами, начальник отдела маркетинга, Исполнительный директор, Тренер скрыть
Обновлено 4 декабря
30 000 Р 23 года Сочи
Обновлено 4 декабря
По договоренности 40 лет Сочи стаж 10 лет и 3 месяца
Специалист по недвижимости 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2016)
АН " Флорс"
Риелтор, Руководитель отдела продаж. Тренер по продажам, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Менеджер по персоналу, руководитель, Руководитель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 1 декабря
50 000 Р 39 лет Сочи Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 1 месяц
Специалист по подбору и развитию персонала 11 лет и 1 месяц (по январь 2017)
ФИЛИП МОРРИС СЭЙЛЗ ЭНД МАРКЕТИНГ
Знания и опыт, полученные за 11 лет работы в FMCG, на протяжении которых мне довелось работать в различных областях и каналах сбыта (Розница, Торговые сети, Оптовый канал), позволили мне стать профессионалом в области мотивации сотрудников, переговоров и построении эффективной команды для решения задач любой сложности в сфере продаж. 02.2013 – 01.2017 Специалист по работе с дистрибутором в Уральском регионе: Екатеринбург, Уфа, Самара, Пермь, Челябинск, Тюмень. Развитие дистрибуции на закрепленной территории через увеличение продаж и доли рынка в оптовом канале. Объем продаж вверенной территории более 214 млн. долларов в год. Управление и развитие команды 51 человек (outsourced). 03.2012 – 02.2013 Специалист по подбору и обучению персонала в Уральском регионе: Екатеринбург, Уфа, Самара, Пермь, Челябинск, Тюмень. Набор персонала, подготовка и реализация бизнес-тренингов для сотрудников компании. Поддержание развития профессиональных знаний и мотивации в полевой организации региона. Отбор и оценка персонала. Наставничество в управлении людьми (25 руководителей команд, 156 полевых сотрудников). • Набор персонала на позиции «Торговый представитель». • Обучение вновь прибывшего персонала в классе, проведение тренингов по продажам для торговых представителей и тренингов для руководителей команд по обучению и мотивации подчиненных. • Обучение и мотивация, торговых представителей, основам продаж и продвижению продукции во время полевых выездов. • Организовал и провел обучающие сессии в классе для сотрудников компании: «Основы эффективных продаж» (5 сессии, 30 вновь набранных сотрудников), «Эффективные переговоры» (3 сессии, 14 сотрудников), «Лидер команды» (2 сессии, 10 сотрудников), «Инновации в маркетинге» (2 сессии, 150 сотрудников) • Провел более 20 сессий обучения (коучинг) в полевых условиях для руководителей команд и “полевых сотрудников”, что позволило достичь выполнения сотрудниками более 95% стандартов компании. • Совместно с командой тренеров PMI разработал структуру и материалы для «Assessments Center”, лично организовал и провел 4 сессии оценки персонала. 02.2013 – 10.2009 Супервайзер торговых представителей, Екатеринбург Выполнение планов продаж на территории, обеспечение приоритетных позиций компании в торговой среде через построение и руководство командой торговых представителей (6 сотрудников). 06.2008 – 10.2009 Специалист по организации дистрибуции в филиале, Екатеринбург Оказание поддержки руководству полевого офиса в выполнении планов продаж, внедряя процессы и инструменты, относящиеся к сфере дистрибуции и логистики для достижения таких целей Компании как рост объемов продаж и прибыли.
Обновлено 1 декабря
90 000 Р 39 лет Сочи Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 1 месяц
Специалист по работе с дистрибьютором в регионе 11 лет и 1 месяц (по январь 2017)
ФИЛИП МОРРИС СЭЙЛЗ ЭНД МАРКЕТИНГ
Специалист по организации дистрибуции в регионе Знания и опыт, полученные за 11 лет работы в FMCG, на протяжении которых мне довелось работать в различных областях и каналах сбыта (Розница, Торговые сети, Оптовый канал), позволили мне стать профессионалом в области мотивации сотрудников, переговоров и построении эффективной команды для решения задач любой сложности в сфере продаж. 01.2017 Специалист по работе с дистрибутором в Уральском регионе, зона ответственности: Екатеринбург, Уфа, Самара, Пермь, Челябинск, Тюмень. Построение и организация дистрибуции на закрепленной территории через увеличение продаж и доли рынка в оптовом канале. Объем продаж вверенной территории более 214 млн. долларов в год. Управление и развитие команды 51 человек (outsourced). • Удержал объем продаж, в оптовом канале, региона в 2016 г. на уровне -3.5% к прошлому году при сокращении индустрии на -11%. Достижения: прирост доли рынка в регионе увеличился с 26.1% до 26.6% в 2016 году (ACNielsen). • Управлял командой внештатных агентов продаж. Достижения: прирост наличия продукции компании с 26 SKU до 28 SKU и объема продаж через агентов на 3%. • Разрабатывал и внедрял оптовые торговые программы. Достижения: увеличил продажи в оптовом канале в 2015 году на 5%. • Принял непосредственное участие в разработке и запуске мобильного приложения «Pick App» для увеличения продаж на удаленных территориях региона силами индивидуальных предпринимателей (756 участников программы в 2015 году) • Наладил деловые отношения с дистрибутором путем проведения регулярных бизнес встреч и организации региональных конференций (3 конференции) по обсуждению бизнес результатов и целей по продажам. 03.2012 – 02.2013 Тренер по обучению персонала в Уральском регионе: Екатеринбург, Уфа, Самара, Пермь, Челябинск, Тюмень. Набор персонала, подготовка и реализация бизнес-тренингов для сотрудников компании. Поддержание развития профессиональных знаний и мотивации в полевой организации региона. Отбор и оценка персонала. Наставничество в управлении людьми (25 руководителей команд, 156 полевых сотрудников). • Организовал и провел обучающие сессии в классе для сотрудников компании: «Основы эффективных продаж» (5 сессии, 30 вновь набранных сотрудников), «Эффективные переговоры» (3 сессии, 14 сотрудников), «Лидер команды» (2 сессии, 10 сотрудников), «Инновации в маркетинге» (2 сессии, 150 сотрудников) • Провел более 20 сессий обучения (коучинг) в полевых условиях для руководителей команд и “полевых сотрудников”, что позволило достичь выполнения сотрудниками более 95% стандартов компании. • Совместно с командой тренеров PMI разработал структуру и материалы для «Assessments Center”, лично организовал и провел 4 сессии оценки персонала. 02.2013 – 10.2009 Супервайзер в филиале города Екатеринбург Выполнение планов продаж на территории, обеспечение приоритетных позиций компании в торговой среде через построение и руководство командой торговых представителей (6 сотрудников). 02.2013 – 10.2009 • Увеличил долю продаж компании на территории г. Серов с 17.3% до 19% в 2010 году • Получил опыт работы на всех территориях Свердловской области. 2 раза приводил команду торговых представителей (6 человек) в тройку лучших среди 22 команд региона по совокупности бизнес результатов. • Активно участвовал в проекте «Test Market» на территории Екатеринбурга по внедрению новейших маркетинговых инноваций для привлечения и взаимодействию с потребителем. По результатам проекта попал в группу сотрудников, приглашенных в штаб-квартиру компании (г. Лозанна, Швейцария), для получения награды за высокие достижения в области развития бизнеса компании. 06.2008 – 10.2009 Специалист по организации дистрибуции в филиале, Екатеринбург Оказание поддержки руководству полевого офиса в выполнении планов продаж, внедряя процессы и инструменты, относящиеся к сфере дистрибуции и логистики для достижения таких целей Компании как рост объемов продаж и прибыли. • Реализовал пилотный проект «ADSA» по набору внештатных сотрудников компании (3 агента) для продажи сигарет на территории городов: Красноуфимск, Каменск-Уральский, Нижний Тагил • Разработал и внедрил программу - «Handling Program» для оптовых клиентов по увеличению наличия в розничных и оптовых точках клиентов результат: + 2 SKU в т. точке. • Провел переговоры с крупнейшими оптовыми операторами г. Екатеринбург по закупу дополнительного объема продукции в результате чего были выполнена годовая цель по объему продаж в 2008 году. 01.2006 – 06.2008 Торговый представитель, Екатеринбург Управление территорией, установление и поддерживание эффективных взаимоотношений с розницей с целью позиционирования ФМСМ в качестве предпочтительного партнера для предприятий розничной торговли в отношении дистрибуции, видимости и цен портфель торговых марок компании. • Построил партнерские отношения с представителями розницы на вверенной территории. • Договорился об эксклюзивной продаже сигарет компании в самых продаваемых точках. • Успешно провел программу по увеличению продаж Marlboro с участием 50 розничных продавцов. • Во время обновления дизайна пачки сигарет L&M обеспечил 100% наличие данного продукта на вверенной территории (90 т.точек) за рекордно короткий срок – 2 недели. 2003 – 11.2005 ОАО Лукойл-Западная Сибирь Охрана нефтяных месторождений Старший смены по охране объектов
Обновлено 30 ноября
По договоренности 39 лет Сочи готов к переезду в Адлер Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Старший специалист по закупкам, Контрактная служба 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Государственное учреждение "Окружная государственная телевизионная и радиовещательная компания "Ямал-Регион"
 Формировать, вносить изменения в план закупки и публиковать единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» и на сайте Учреждения в соответствии с требованиями установленными законодательством Российской Федерации и Положением о закупках Учреждения.  Проводить работу по служебным запискам, в сроки установленные руководителем Службы и в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Учреждения.  Изучать все необходимые нормативные документы для формирования проекта Договора, извещения и документации для осуществления закупки товаров, работ, услуг.  Определять способ закупки при формировании извещения и документации на закупку товаров, работ, услуг в соответствии с планом закупок.  Создавать проект Договора, согласовывать его в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Учреждения.  Разрабатывать, согласовывать и размещать единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» и на сайте Учреждения извещение и документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Положением о закупках Учреждения и внутренними нормативными документами Учреждения.  Представлять разъяснения участникам закупки, документацию о закупке товаров, работ, услуг совместно с ответственным структурным подразделением или информационным бюро в сроки предусмотренные Положением о закупках Учреждения.  Вносить изменения в извещение и документацию о закупке товаров, работ, услуг на основании распоряжения руководителя Учреждения, руководителя Службы или руководителя ответственного структурного подразделения или информационного бюро.  Отслеживать информацию, сроки по размещенному в единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» и на сайте Учреждения извещению и документации о закупке товаров, работ, услуг.  Осуществлять прием и регистрацию поступившей документации от участников закупки в Журнале учета заявок на участие в закупке.  Принимать участие в заседаниях работы Комиссии по закупкам в порядке, установленном в Учреждении и в соответствии с утвержденным Положением о Комиссии по закупкам и Положением о закупках Учреждения.  Подготавливать протоколы по результатам работы Комиссии по закупкам.  Заключать Договор с участником закупки, который был признан победителем закупки товаров, работ, услуг и размещать этот Договор в единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» в сроки предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами Учреждения.  Следить за сохранностью документации по проведенным закупкам товаров, работ, услуг.  Обновлять информацию в электронном Журнале учета заявок, Журнале учета договоров, Журнале учета Гражданско-правового Договора.  Формировать извещение и документацию на закупку товаров, работ, услуг у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) только в случаях предусмотренных Положением о закупках Учреждения.  Согласовывать и размещать в единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» и на сайте Учреждения извещение и документацию на закупку товаров, работ, услуг у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в соответствии с требованиями законодательства РФ и Положения о закупках Учреждения.  Размещать единой информационной системе в сфере закупок в сети «Интернет» и на сайте Учреждения сведения о заключенных дополнительных соглашениях к Договору в сроки и в соответствии с требованиями установленными законодательством Российской Федерации и Положением о закупках Учреждения.  Вести переписку и делопроизводство по вопросам, входящим в компетенцию Службы по организации закупок, обеспечивать сохранность документов и дел, образовавшихся в ходе деятельности Службы, а также электронных форм документов, используемых Службой.  Принимать участие в разработке проектов локальных нормативных документов по вопросам, входящим в компетенцию Службы.  Формировать и представлять в установленные сроки отчетность, по вопросам, входящим в компетенцию Службы, в уполномоченные органы.  Участвовать в комиссиях ФАС по вопросам, входящим в компетенцию Службы.
Экономист отдела по организации закупок, Менеджер по закупкам и работе с государственными и муниципальными заказами, Директор магазина, Исполнительный директор, Менеджер отдела корпоративных продаж, Менеджер группы корпоративных продуктов, Коммерческий директор, Менеджер по коммерческой работе/Коммерческий директор, Ведущий инженер информационного обслуживания, Менеджер по продажам, Фотограф/Лаборант скрыть
Обновлено 25 ноября
По договоренности 39 лет Сочи стаж 19 лет и 8 месяцев
Главный администратор 19 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Пансионат с лечением Кристалл"
Руководство службой приёма, исполнения обязанностей заместителя директора по размещению, бронирования, координация всех служб пансионата.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.