Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5214674Обновлено 16 февраля
В избранные

Директор филиала

70 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (20 апреля 1980), высшее образование, женат, есть дети
Сочи, Центральный , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
2 года и 1 месяц
июль 2011 — июль 2013
Директор филиала
Термрос- Сочи, ООО, Сочи, полная занятость
- поддержание работоспособности филиала
- подготовка в создании регионального склада (Краснодар)
- увеличение и сохранение клиентской базы
- переориентирование клиентов в новое региональное представительство
1 год и 3 месяца
май 2010 — июль 2011
Директор филиала
ООО " Технологии комфорта", Сочи, полная занятость
Должносные обязаности:
- разработка концепции работы филиала
- осуществление работы филиала
- руководство финансовой деятельностью филиала
- работа по обучению персонала
- работа по привлечению клиентов
Достижения:
- создание устойчивого состава коллектива
- увеличение продаж по представляемым брендам
- увеличение продаж по рознице
- поддержка имиджа представляемого бренда на федеральных и региональных выставках
-
2 года и 1 месяц
декабрь 2007 — декабрь 2009
Ведущий менеджер пректа
ЗАО "Транссервис", Сочи, полная занятость
Разработка бизнес плана торгового центра:
- разработка концепции ТЦ
- планировка
- подбор клиентов.
Работа завершена.
1 год и 7 месяцев
декабрь 2005 — июнь 2007
Исполнительный директор сети магазинов
ТД "Пионер", Сочи, полная занятость
Функциональные обязанности,
- руководство работой 3-х магазинов
- руководство финансовыми потоками
- расширение сети магазинов
- подбор персонала
- работа с конкурентами
- представление в суде
- работа с претензиями потребителей

Проведённая работа:
- на момент начала работы предприятие представляло собой один магазин с огромными издержками и штатом 13 человек
- по итогам 2006 года в предприятии было три магазина полноценно работающих
- в двух наряду с магазином имелись площади, сдаваемые в субаренду
- внедрены современные методы торговли
- внедрены мотивация персонала и четкое штатное расписание, что позволило сократить издержки предприятия и текучесть коллектива
- введены дополнительные товарные группы и ряд сопутствующих услуг для совершенствования процесса увеличения чистой прибыли предприятия
- проведена замена и обучение управляющего состава и бухгалтерии
- пересмотрены бухгалтерские схемы движения денежных потоков для упрощения выплаты налогов

Чистая прибыль предприятия увеличилась в несколько раз.

.
В подчинении 70 человек
3 года и 9 месяцев
апрель 2002 — декабрь 2005
Заместитель директора сочинского филиала
ТД "ПОИСК", Сочи, полная занятость
Функциональные обязанности:
- контроль за работой филиала (гипермаркет 1500м2)
- координация работы между структурами филиала
- подбор персонала
- обучение вновь принятых сотрудников -обучение персонала во вновь открытых филиалах по южному региону
- работа с конкурентами
- работа с контролирующими органами

Проведённая работа:
- на момент прихода на предприятие филиал представлял собой магазин 300 м2
- за короткий срок был подобран коллектив, с помощью которого стало возможным выполнение поставленных головным руководством задач по работе на территории города
- в кратчайшие сроки руководству было обосновано создание оптового отдела, что позволило контролировать часть конкурентов
- был налажен контроль цен по городу путём обмена прайсами с основными конкурентами
- были созданы дополнительные сервисные службы, позже переведённые в состав предприятия
- параллельно велась работа по подбору и обучению персонала
- налажена работа с контролирующими органами

Вследствие проведенной работы рентабельность филиала увеличилась в несколько раз
Высшее образование
2003
Новосибирский государственный технический университет
Экономики
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Целеустремлённость, порядочность
Дополнительные сведения
Активный отдых
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор филиала, Коммерческий директор, Директор по развитию
По договоренности
Исполнительный директор / Директор филиала, Сеть диагностических центров
Директор филиала, Коммерческий директор, Директор по развитию
Управляющий, директор
80 000 Р
Директор по продвижению продукции, ООО Casade
Руководитель филиала
По договоренности
Индивидуальный предприниматель, ИП Кузнецов
Смотреть все резюме
Резюме № 5214674 в открытом доступе Последнее обновление 16 февраля, 01:23

Резюме

Директор филиала 70 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 апреля 1980, 38 лет. Женат, есть дети.
Сочи, Центральный, готов к переезду
07.2011—07.2013   2 года 1 месяц
Директор филиала
Термрос- Сочи, ООО, г. Сочи, полная занятость.
- поддержание работоспособности филиала
- подготовка в создании регионального склада (Краснодар)
- увеличение и сохранение клиентской базы
- переориентирование клиентов в новое региональное представительство
05.2010—07.2011   1 год 3 месяца
Директор филиала
ООО " Технологии комфорта", г. Сочи, полная занятость.
Должносные обязаности:
- разработка концепции работы филиала
- осуществление работы филиала
- руководство финансовой деятельностью филиала
- работа по обучению персонала
- работа по привлечению клиентов
Достижения:
- создание устойчивого состава коллектива
- увеличение продаж по представляемым брендам
- увеличение продаж по рознице
- поддержка имиджа представляемого бренда на федеральных и региональных выставках
-
12.2007—12.2009   2 года 1 месяц
Ведущий менеджер пректа
ЗАО "Транссервис", г. Сочи, полная занятость.
Разработка бизнес плана торгового центра:
- разработка концепции ТЦ
- планировка
- подбор клиентов.
Работа завершена.
12.2005—06.2007   1 год 7 месяцев
Исполнительный директор сети магазинов
ТД "Пионер", г. Сочи, полная занятость.
Функциональные обязанности,
- руководство работой 3-х магазинов
- руководство финансовыми потоками
- расширение сети магазинов
- подбор персонала
- работа с конкурентами
- представление в суде
- работа с претензиями потребителей

Проведённая работа:
- на момент начала работы предприятие представляло собой один магазин с огромными издержками и штатом 13 человек
- по итогам 2006 года в предприятии было три магазина полноценно работающих
- в двух наряду с магазином имелись площади, сдаваемые в субаренду
- внедрены современные методы торговли
- внедрены мотивация персонала и четкое штатное расписание, что позволило сократить издержки предприятия и текучесть коллектива
- введены дополнительные товарные группы и ряд сопутствующих услуг для совершенствования процесса увеличения чистой прибыли предприятия
- проведена замена и обучение управляющего состава и бухгалтерии
- пересмотрены бухгалтерские схемы движения денежных потоков для упрощения выплаты налогов

Чистая прибыль предприятия увеличилась в несколько раз.

.
В подчинении 70 человек
04.2002—12.2005   3 года 9 месяцев
Заместитель директора сочинского филиала
ТД "ПОИСК", г. Сочи, полная занятость.
Функциональные обязанности:
- контроль за работой филиала (гипермаркет 1500м2)
- координация работы между структурами филиала
- подбор персонала
- обучение вновь принятых сотрудников -обучение персонала во вновь открытых филиалах по южному региону
- работа с конкурентами
- работа с контролирующими органами

Проведённая работа:
- на момент прихода на предприятие филиал представлял собой магазин 300 м2
- за короткий срок был подобран коллектив, с помощью которого стало возможным выполнение поставленных головным руководством задач по работе на территории города
- в кратчайшие сроки руководству было обосновано создание оптового отдела, что позволило контролировать часть конкурентов
- был налажен контроль цен по городу путём обмена прайсами с основными конкурентами
- были созданы дополнительные сервисные службы, позже переведённые в состав предприятия
- параллельно велась работа по подбору и обучению персонала
- налажена работа с контролирующими органами

Вследствие проведенной работы рентабельность филиала увеличилась в несколько раз
Высшее
2003
Новосибирский государственный технический университет
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Целеустремлённость, порядочность
Дополнительные сведения
Активный отдых