Резюме «Директор по персоналу» в Сочи

Найдено 3 493 резюме
После регистрации будет доступно 5 191 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 сентября
По договоренности 40 лет Сочи готов к переезду в Москву стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
НО Сочинской ассоциации туризма
Судья, комиссар суда, Начальник отдела, Начальник отдела, Генеральный директор, заместитель директора по юридическим и кадровым вопросам, юрист, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено 18 сентября
100 000 Р 46 лет Сочи стаж 22 года и 4 месяца
Управляющий гостиницей, медицинским центром, старшая медицинская сестра 3 года и 11 месяцев (по март 2016)
Центр очищения организма и похудения
Организация работы медицинского центра, СПА салона, косметологического кабинета, гостиницы с самого основания. Ясное видение цели. Организация работы персонала и его подбор. Управление персоналом. Умение правильно ставить задачи перед персоналом. Умение оперативно организовать людей и действовать в форс-мажорных обстоятельствах. Разработка нормативных документов. Организация и подписание договоров с контрагентами.способность договариваться и соблюдать договорённость. Закупка оборудования, товара для работы. Умение удерживать политику (линию) компании. Достижения: Организация работы медицинского центра с самого начала. Организация работы гостиницы. Организация работы ресторана.
Главная медицинская сестра, Медицинская сестра физиотерапевтического отделения, Медицинская сестра физиотерапевтического отделения, Медицинская сестра эндоэкологического отделения, Медицинская сестра-анестезист отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения, рентген, Медицинская сестра-анестезист реанимационно-анестезиологического отделения скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 сентября
По договоренности 40 лет Сочи готова к переезду в Нижний Новгород, Казань стаж 10 лет и 7 месяцев
Организационный консультант 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО
Организационный консультант в сфере работы с персоналом. Проектная работа. Услуги консультанта в сфере подбора персонала, кадрового аудита, постановки систем обучения, мотивации, процессов коммуникации и бизнес процессов. Стратегическое планирование развития компании, коучинг персонала. Формирование корпоративной культуры.
Консультант, Психолог-консультант, Руководитель отдела персонала, Начальник службы персонала, Менеджер по обучению и развитию скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 39 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО
Основные задачи: - Построение структуры HR "с 0" - Разработка кадровой политики/стратегии и контроль ее реализации - Подбор персонала: управление полным циклом рекрутмента (включая поиск, обсуждения условий, структурированые интервью, предложение о работе и адаптацию персонала), контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов - Оценка и формирование корпоративного имиджа - Развитие системы оценки и управления талантами - Обучение и развитие персонала, обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников - Разработка, внедрение и координация правил и процедур в области компенсации и мотивации - Разработка и внедрение регламентов, методик и положений, обеспечение соблюдения и выполнения принятых политик, процедур и регламентов - Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда, политик и регламентов по трудовым отношениям - Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями - Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда - Разработка системы мотивации - Управление климатом в коллективе, работа с конфликтами - Аттестация персонала в соответствии с занимаемой должностью - Формирование организационной структуры и штатного расписания на предприятиях - Составление должностных инструкций, взаимодействие с другими подразделениями - Управление организационной структурой и штатным расписанием компании - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение работников и т.д.) - Работа в программе 1С ЗУП 8.3 - Формирование кадрового резерва - Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства - Практика решения трудовых споров - Консультирование руководителей, Управляющих - работодателей по трудовым вопросам, возможным рискам применения тех или иных действий по отношению к работникам - Ведение миграционного учета, оформление разрешительных документов для иностранных граждан ближнего зарубежья, подача уведомлений. После прохождения в мае 2016 года обучения по программе "Обучение по охране труда работников организаций" в должностные обязанности входит: 1. Контроль соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях Компании; 2. Проведение вводного и периодического инструктажа с ознакомлением правил безопасности для всех вновь принимаемых работников.; 3. Контроль за своевременным проведением инструктажей: первичных на рабочем месте, повторных, целевых; 4. Организация и проведение обучения по охране труда; 5. Разработка и ведение документации по охране труда; 6. Участие в плановых проверках Ростехнадзора и ГИТ; 7. Организация проведения медицинских осмотров. Достижения: - Проведен аудит кадрового делопроизводства на предприятиях. Весь документооборот приведен в соответствие с трудовым законодательством РФ, в результате успешные проверки ГИТ - Актуализирован кадровый резерв на предприятиях. В разработке составление программ развития резерва руководителей производственных подразделений. - Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. - Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры, Проработка предложений по изменениям организационной структуры предприятий, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений.
Специалист по кадрам, Менеджер по кадрам, Помощник первого заместителя генерального директора, Ведущий специалист 1 разряда общего отдела, Помощник депутата на постоянной основе скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 35 лет Сочи Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Торговая Сеть Green Mart, розничная торговля
Обязанности/функции: * Руководство дирекцией по персоналу (14 человек, общая численность более 1600 человек) * Постановка HR-процессов с "0" * Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, кадровый учет, оценка, обучение и развитие персонала; * Разработка долгосрочной и краткосрочной HR-стратегии * Ежегодное составление и исполнение операционного плана в части работы с персоналом; * Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (в том числе и для линейного персонала: продавцы, кассиры); * Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; * Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва; * Планирования затрат на персонал и их оптимизация; * Поддержание системы внутренних коммуникаций; * Создание и утверждение должностных инструкций для персонала всех уровней; * Создание различных программ и положений в части работы с персоналом; * Создание отдела обучения и развития; * Разработка программ и внедрение системы обучения; * Работа с персоналом в части внедрения программы лояльности; * Разработка программы категорийности должностей, работа с повышением производительности труда, над снижением текучести * Ежемесячная внутренняя и внешняя отчетность по кадрам * Ежегодное создание штатного расписания организации * Урегулирование спорных вопросов, связанных с персоналом- риски, в части кадровой безопасности, качества документирования, сведены до минимума (стремятся к "0"). Достижения: * Снижение текучести на 5% за год * Внедрение всех разработанных бизнес-процессов * Обучено 90% линейного персонала, 80% менеджерского состава * Внедрена процедура работы с кадровым резервом компании * Разработана и внедрена программа наставничества * Разработана программа категорийности продавцов * Разработана программа мотивации работников кассового узла * Разработана и внедрена программа обучения менеджеров приемки (в том числе работе в программе 1С:8 ТК) * Запущена программа лояльности, персонал подготовлен на 98% * Разработана и утверждена стратегия развития компании на 5 лет * Составлены и утверждены графики обучения на год * Все жалобы в инспекцию по труду закрыты без штрафных санкций * Все текущие заявки по подбору закрыты в срок * Открыты 3 магазина (полная укомплектация и обучение штата за 30 дней от момента принятия решения об открытии магазина)
Руководитель проекта, Координатор по тренингам и профессиональному развитию, Менеджер HR/ юрист, Начальник ОК, Архивариус/помощник начальника ОК, Помощник юриста, Координатор молодежного движения скрыть
Обновлено 30 июня
50 000 Р 50 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ЕВРОПА"
- Организация HR- работы по нескольким юр. лицам с "0"; - Управление HR-процессами: планирование, поиск, подбор, адаптация, оценка, развитие, внутренние ротации, аттестация персонала; - Организация массового подбора персонала; - Формирование кадрового резерва; - Оформление сотрудников - иностранных граждан; - Разработка и внедрение системы мотивации; - Контроль и аудит кадрового делопроизводства; - Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; - Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов; - Разработка HR-бюджета в части подбора, развития, обучения персонала; - Организация обучения и повышения квалификации сотрудников; - Анализ рынка труда и заработной платы по направлениям бизнеса. - Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Начальник отдела управления персоналом (внешнее совместительство), Начальник службы управления персоналом, Специалист по кадрам, Воспитатель скрыть
Обновлено 27 июня
40 000 Р 36 лет Сочи готова к переезду стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу / Специалист по кадрам группы кадров, специалист по кадрам 9 лет и 8 месяцев (по январь 2016)
ФГКУ "Охотскрыбвод"(г.Магадан);ЗАО Банк "Русский Стандарт"(г.Сочи);ООО "Профессионал-Юг"(г.Сочи);ФГКУ ОВО УМВД России по Магаданской области
Поиск и подбор персонала всех уровней;проведение собеседований и тестирование кандидатов;разработка штатного расписания;подготовка резерва на выдвижение и перемещение;проведение ориентации и адаптации;курирование работы отдела персонала (проверка правильности оформления приказов по личному составу, составлению гражданско-правовых договоров, соблюдения сроков оформления листов нетрудоспособности и тп);разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров;награждение сотрудников на общем собрании коллектива;сдача отчётов в ЦЗН, по военному учёту и бронированию.
Обновлено 4 мая
50 000 Р 55 лет Сочи стаж 33 года и 10 месяцев
Генеральный директор 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ВиД"
Руководство предприятия. Юридические консультации по земельно -имущественным вопросам, создание и регистрация юридических лиц, работа с персоналом (включая рекрутинг). Ведение кадрового делопроизводства и разработка ЛНА на условиях аутстафинга для 10 ООО. Создано "с нуля" 3 ЧОО (все прошли лицензирование в МВД РФ) и 4 ООО включая разработку полного пакета локальных нормативных актов. 2012 г. -награждён медалью "20 лет частной детективной и охранной деятельности в России"
Технический директор, Заместитель гендиректора по правовой и кадровой работе, Оператор коммерческого отдела, Преподаватель ОБЖ, Старший оперуполномоченный, На офицерских должностях скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности 52 года Сочи Английский (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Начальник группы охраны 9 месяцев (по май 2015)
Группа охранных организаций "Российский Альянс безопасности"
Руководство подразделением по охране Отеля "Звездный", планирование работы, подбор сотрудников охраны, расстановка по постам, контроль за несением службы, ведение табеля постам, постовой документации, материальное и бытовое обеспечение охранников, начисление оплаты за работу, подготовка материалов к поощрению сотрудников, взаимодействие со службами и подразделениями МВД, другими правоохранительными органами, руководством Отеля и службы безопасности отеля.
Начальник паспортно-визовой службы, Заместитель начальника Управления-начальник отдела комплектования кадров, Начальник Учебного центра, Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам, боевой и служебной подготовке ОМОН, Командир автомобильного взвода, Помощник начальника штаба, Курсант скрыть
Обновлено 22 марта
По договоренности 42 года Сочи стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора 7 лет и 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Томот"
Опыт управления персоналом - 8 лет. Опыт запуска рекламных компаний с нуля. Хорошее знание профильной документации (нормативов, ГОСТов, стандартов, регламентов и т. д.). Уверенное владение ПК. Знание Photoshop, Corel, Dreamweaver, Word, Excel. На последнем месте работы: - сократила издержки на открытие филиала компании в Сочи на 30% благодаря организации бартерных сделок; - увеличила доходы и статус компании за счет привлечения специалистов из-за рубежа; - провела 153 компании по созданию и продвижению сайтов; - оптимизировала работу 11 агентств недвижимости в сфере интернет-маркетинга; - организовала 18 рекламных компаний по продвижению нового бренда в регионе; - обучила 14 новых сотрудников отдела рекламы и продаж; - заключила 207 договоров услуг на сумму более 50 млн.; - участвовала с докладом в 26 профильных конференциях и семинарах.
Обновлено в 00:14
По договоренности 25 лет Сочи готова к переезду стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор Магазина 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО Евросеть -Ритейл
Управление персоналом Обучение новых сотрудников Выполнение плана продаж Учёт ТМЦ, ДС Достижения: Открытие нового салона (раскрутка)
Обновлено 21 сентября
35 000 Р 40 лет Сочи Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор магазина 3 года (по настоящее время)
крупная торговая сеть
Организация работы магазина: - приемка товара - организация хранения товара на складе - организация выкладки товара в торговом зале, мерчендайзинг, контроль качества товара - мероприятия по контролю за сохранностью товара - организация работы персонала (до 32 человек) - работа с конфликтными покупателями - ежедневная отчётность по различным экономическим показателям
Директор магазина, Начальник отдела продаж, Руководитель отдела по продажам, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 59 лет Сочи готов к переезду стаж 34 года и 3 месяца
Заместитель генерального директора по экономической безопасности 6 лет и 2 месяца (по декабрь 2014)
Группа компаний «Столия» ООО ЧОП "Ресторанный комплекс "Волгоград - Защита"
Ноябрь 2008 — Декабрь 2014 6 лет 2 месяца Группа компаний «Столия» ООО ЧОП "Ресторанный комплекс "Волгоград - Защита" Сфера деятельности: охрана объектов и экономическая безопасность предприятий Группа компаний «Столия» (крупнейшая в Волгограде сеть предприятий (гостиницы, рестораны, кафе, бары, магазины-кулинарии, офисные центры). Волгоград, www.stoliya.ru Заместитель генерального директора по экономической безопасности - Организация, разработка и осуществление комплекса мероприятий по обеспечению защиты экономических интересов и безопасной деятельности предприятий Группы компаний "Столия"; - Выявление фактов противоправной деятельности руководителей, сотрудников, а также третьих лиц, наносящих экономический ущерб; - Выявление, предупреждение и расследование фактов, способствующих хищениям, осуществление контроля движения товарно-материальных ценностей, их хранением и складированием; - Выявление фактов злоупотреблений сотрудниками своим служебным положением, нарушений внутреннего распорядка, установленного регламента, утечки конфиденциальной информации; - Проведение оперативной проверки, сбор, изучение, анализ деятельности, проверка благонадежности и платежеспособности потенциальных контрагентов и партнеров; - Организация досудебного и судебного возмещение ущерба, нанесенного в результате неправомерных действий сторонних организаций и отдельных физических лиц; - Проведение необходимых мероприятий по истребованию, взысканию и погашению дебиторской задолженности (коллекторская деятельность). Проведение встреч, переговоров с должниками, взаимодействие со службой судебных приставов. Сопровождение исполнительного производства; - Организация взаимодействия, установление позитивных контактов, партнерских отношений с сотрудниками правоохранительных, государственных, контролирующих органов и службами безопасности других организаций с целью обеспечения экономических интересов и безопасности бизнеса; - Проверка персональных данных, деловой репутации и информации, характеризующей кандидатов при приеме на работу, с целью установления их соответствия потенциальной должности; - Контроль и оценка лояльности, благонадежности персонала, мониторинг внутренней и моральной обстановки в Группе компаний.
Заместитель директора по безопасности, Коммерческий директор, Оперуполномоченный ОУР, старший оперуполномоченный ОБЭП, командир батальона ОВО скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 38 лет Сочи Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Корпорация "Роста"
Управление сетью АЗС. Оптовые и розничные продажи ГСМ.
Руководитель направления-Коммерческая служба, Директор, Начальник планово-экономического отдела, Управление инвестиционным отделом, Экономист-аналитик, Менеджер по работе с корпоративными клиентами-Департамент развития Бизнеса и продаж, Руководитель, Специалист отдела снабжения скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 36 лет Сочи готов к переезду стаж 7 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 7 лет и 4 месяца (по февраль 2014)
ЗАО "Профкурорт Санаторий Светлана"
Опыт работы: 2010 г. – 01.03.2014г. ЗАО «ПРОФКУРОРТ. САНАТОРИЙ «СВЕТЛАНА» Исполнительный директор Основные обязанности: Общее руководство гостиничным комплексом 20 000кв.м. общей площади и прилегающей территории 1,5 га. Комплекс состоит из гостиницы на 342 номера, киноконцертного зала на 800 посадочных мест и двух залов ресторанов. Руководство всеми структурными подразделениями, в т. ч. АУП, в Отсутствии генерального директора исполнение всех его обязанностей и полным правом подписи. • Руководство хозяйственной деятельностью гостиничного комплекса • Ведение финансовой деятельности гостиницы, и кадровых вопросов. • руководство работы службы эксплуатации (гл. инженер, энергетик, инженер техник по воде и вентиляции, эколог, инженер по ПБ, ОТ, ТБ, тех, надзор за строительством и т. д.) • привлечение подрядных организаций на работы, производимые на предприятии; • ведение переговоров по ценовой политике заключаемых договоров, контроль за их исполнением; • контроль за выполнением работ, оказанием услуг и пр.; • управление персоналом Службы эксплуатации и Гостиничной службы; • осуществление контроля за безопасностью предприятия; • привлечение и подбор арендаторов, переговоры, заключение договоров аренды, контроль исполнения договорных обязательств; • работа с ГК «Олимпстрой» (переписка, отчетность, выезды на совещания, в том числе в Министерство регионального развития и Правительство РФ). • курирование проектных работ и принятие проектных решений четырехзвездочной гостиницы Олимпийского значения. • - координация строительной деятельности; • - контроль качества и сроков выполнения работ; • - методическая помощь в оценке выполненных строительных работ; • - закупка материалов и оборудования (проведение тендеров по поставкам); • - подбор фирм разработчиков интерьеров и фирм поставщиков мебели и оборудования; • - комплектация интерьеров необходимым набором мебели и оборудования; • - сдача объекта в эксплуатацию (подготовка необходимой документации • привлечение подрядных организаций на работы, производимые на предприятии в рамках текущего ремонта и полной реконструкции объекта по выполненному проекту; • стратегическое и текущее планирование деятельности гостиницы; • распределение обязанностей и определению степени ответственности всех работников гостиницы; • соблюдение стандартов качества оказываемых услуг; • выполнение "Правил предоставления гостиничных услуг в РФ" в соответствии с Постановлением Правительства от 25.04.1997 г.; по оказанию услуг в соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 г. и др. нормативно-правовых актов; • финансово-хозяйственная деятельность в соответствии с действующим законодательством; • выявление и анализ проблемных направлений работы гостиницы; • соблюдение паспортного режима и регистрацией иностранных граждан по месту требования; • представление интересов в гос. органах, с контрагентами (хозяйствующими субъектами); • за работой финансово-экономической службы: своевременной сдачей отчетности, уплатой налогов и сборов, бюджетированием (формированием и контролем доходно-расходной части, контролем исполнения бюджета, план-факторным анализом), анализом эффективности экономической деятельности отеля, в т.ч. анализом показателей эффективности; • разработка и контроль за ценовой политикой; • разработка и внедрение маркетинговой политики; • разработка и внедрение системы мотивации персонала с целью повышения эффективности оказания гостиничных услуг; • утверждение и контроль за выполнением внутренних локальных нормативно-правовых актов отеля: правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций, инструкции по технике безопасности, графика отпусков, положения о премировании и др.; • полное юридическое сопровождение деятельности отеля, в т.ч. разработка договоров для применения к контрагентам, переговоры по заключению договоров; • увеличение выручки отеля, сокращению затрат, соблюдению правил и норм охраны труда и техники безопасности при оказании гостиничных услуг; • подбор и прием на работу персонала и др. Приобрел опыт организации руководства предприятием в целом, а также в строительной деятельности предприятия. Знания, опыт и навыки, приобретенные за время работы на различных должностях до исп. директора организации, позволяют браться за решение широкого круга задач. 2007- 2010гг. Заместитель генерального директора по коммерческой Деятельности Подбор, аналитика коммерческих предложений по проектированию, строительным работам, обследованию, закупки материалов, выбор строительных и облицовочных материалов, дальнейшее обсуждение предложений на совете директоров и заключение договоров. Выбор подрядных и обслуживающих организаций. Активное участие в процессе проектирования четырехзвездочной гостиницы. Контроль расходной и доходной, финансовой частью гостиницы. Подбор арендаторов на офисные и торгово-развлекательные площади, переговоры, заключение договоров аренды, контроль своевременных уплат аренды, урегулирование возникающих споров. Взаимодействие с Администрацией города и правоохранительными органами. Организация, планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж. Формирование (найм) штата, обучение, контроль деятельности. Создание мотивационной схемы для эффективной работы менеджеров. Привлечение клиентов, проведение переговоров, налаживание результативных деловых связей. Контроль исполнения обязательств клиентами по договорам. Организация и участие в выставочных мероприятиях. Умение правильно и в пользу гостиницы вести переговоры. Принимать обдуманные, правильные и самое главное логичные решения которые повлекут за собой положительные результаты работы гостиницы. Выполнен проект четырехзвездочной гостиницы, получены положительные заключения экспертных организаций по аккредитации гостиницы. Заполнение свободных площадей арендаторами и привлечение нескольких крупных арендаторов. Выполнение полного демонтажа внутренних инженерных систем, стен и перегородок в 18-ти этажном спальном корпусе, ремонт кровли корпуса и кинотеатра, ремонт фасадов, устройство витражных групп по периметру здания и т.д. 2007- 2007г. Заместитель генерального директора ЗАО «ПРОФКУРОРТ. САНАТОРИЙ «СВЕТЛАНА» Руководство всеми структурными подразделениями гостиницы. Доработка документации правоустанавливающих документов предприятия после проведенной реорганизации ЗАО «Санаторий Светлана» и Выделения из него ЗАО « Профкурорт Санаторий Светлана» Работа по разделу земельного участка и перезаключение договора долгосрочной аренды с администрацией го-рода. Формирование и подбор штата сотрудников Все поставленные мне задачи были успешно выполнены и для себя я поставил установку о том, что не выполнимых задач не бывает. 2007- 2007г. Заместитель генерального директора- главный инженер ЗАО «ПРОФКУРОРТ. САНАТОРИЙ «СВЕТЛАНА» Эксплуатация и обеспечение бесперебойной и безаварийной работы инженерно-технических систем и оборудования зданий гостиничного комплекса площадью 16 000 кв/м. и прилегающей территории. Управление коллективом службы эксплуатации. (техники): электроснабжение 1 ТП, (сборка и монтаж силовых щитов, контроль нагрузок, замена неисправных автоматов, ППР, устранение аварийных ситуаций). Водоснабжение ХВС, ГВС, ИТП подготовка к отопительному сезону, ППР контроль и регулировка параметров. Организация работы по замене и регулировке задвижек, насосов, сальников, уплотнителей, сальниковых набивок, манометров, термометров, датчиков, ремонт автоматики и электрических схем. Вентиляция (приточная) приточного воздуха Кондиционирование: Заправка, пайка. обнаружение и замена неисправных элементов оборудования. пуска-наладка. Слаботочные системы, системы противопожарной защиты: (Обнаружение с работок датчиков пожарной охраны, замена неисправных датчиков (пожарный водопровод, система пожарной сигнализации, речевое оповещение) проведение тренировок для персонала, Система видеонаблюдения.(замена камер, кабелей, предоставление видео записей правоохранительным органам). Работа с подрядными организациями (Приемка выполненных работ, качество, гарантия, цены) - Закупка расходных материалов (ЗИП), отчетность. Устранение аварийных ситуаций канализация, и ППР на трассах. - Замена неисправного оборудования и пуско-наладочные работы. - Составление графика планово-предупредительных мероприятий по техническому обслуживанию инженерных систем, контроль за их выполнением. - Проведение капитальных и текущих ремонтов зданий, сооружений и прилегающей территории (окраска фасада здания, заборов, ремонт потолков, замена плитки) Ремонт асфальтового покрытия прилегающей территории. - Постоянный контроль за качеством обслуживания арендаторов (Заявки от арендаторов). - Формирование системы внутренней нормативной регламентации (регламенты, инструкции, журналы) - Реконструкция систем автоматики здания.(диспетчеризация с удалённым доступом) - Организация обучения, теплотехников, электриков, - Поиск сотрудников для службы эксплуатации и обучения новых сотрудников службы эксплуатации. - Взаимодействие с представителями надзорных и контролирующих органов. - Подача показаний в, Энергосбыт, Югводоканал, Теплосети. 2006- 2007г. Заместитель главного инженера ЗАО «ПРОФКУРОРТ. САНАТОРИЙ «СВЕТЛАНА» 2006- 2007г. Начальник службы безопасности ЗАО «ПРОФКУРОРТ. САНАТОРИЙ «СВЕТЛАНА» 2002 г. – 2006 г. – ЗАО «Адлерская птицефабрика» Начальник Службы безопасности • полная организация структуры и осуществление контроля за охранной деятельностью птицефабрики; • работа с арендаторами, контроль за своевременными платежами, решение спорных и конфликтных ситуаций, плотное взаимодействие с силовыми органами города. 2001 г. – 2002 г. - ОАО «Кореновскагропромтранс» Слесарь-моторист 3 разряда 1999 г. – 2001 г. - Служба в рядах Российской Армии. 1997 г. – 1999 г. - Крестьянское хозяйство «Белый лебедь» Водитель Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером как пользователь. Имею водительские права кат. «В», «С», личный автомобиль, стаж вождения – 17 лет Личные качества: Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, желание повышения квалификации и карьерного роста, умение грамотно организовать работу в коллективе, ответственность, требовательность к себе и другим, достижение поставленных целей.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 47 лет Сочи готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) скрыть стаж 22 года и 7 месяцев
Генеральный директор 4 года и 1 месяц (по апрель 2016)
ООО "НПО "Сатурн"
- создание и управление производством марочного свинца и его сплавов (start up); - формирование организационной структуры, подбор и обучение персонала, разработка системы мотивации и оценки (150 чел.); - разработка технологической базы, закупка и монтаж оборудования, планирование и контроль производственного процесса; - бизнес-планирование, бюджетирование, контроль и оптимизация затрат; - переговоры с ключевыми клиентами. Ключевые результаты: 1. Создал прибыльное предприятие. 2. Организовал производство марочного свинца и его сплавов высокого и стабильного качества. 3. Обеспечил регулярные поставки крупнейшим производителям кабельной продукции - ООО "Курганский кабельный завод", ООО "Камский кабель", ООО "Сарансккабель" и др. 4. Организовал лабораторию спектрального анализа. Увольнение в связи с переездом к новому месту жительства. С 2016 года занимаюсь частными проектами в сфере строительства.
Генеральный директор, Начальник Лянторского цеха по ремонту электропогружных установок, Директор, Начальник ОМТС (снабжение) скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 45 лет Сочи готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 2 месяца
Производство и оптовая торговля кабельно-проводниковой продукцией, сырьем и полуфабрикатами. Заготовка, переработка и реализация лома цветных металлов. Штат компании 10-20 человек. Руководство отделом продаж Руководство отделом закупок сырья Руководство тендерным отделом Руководство отделом логистики Анализ рынка сырья Анализ рынка продаж готовой продукции Контроль дебиторской задолженности Ведение переговоров с контрагентами Прямое участие в подписании договоров с контрагентами Взаимодействие с ведомственными структурами Участие в документобороте компании Взаимодействие с финансовой службой и бухгалтерией
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Мастер участка контактной сети, Электромонтер-линейщик по монтажу ВЛ высокого напряжения скрыть
Обновлено 21 сентября
100 000 Р 36 лет Сочи Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель группы торговых представителей 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Балтика
Работа в канале Modern trade (локальные и федеральные сети) в связи с работой на декретной позиции продолжаю поиск.
Супервайзер, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с партнерами, дистрибуторами, Коммерческий директор, Руководитель канала продаж OFF-TRADE скрыть
Обновлено 21 сентября
70 000 Р 38 лет Сочи стаж 15 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ФОРТУНЕЛЛА"
Обязанности: - Организация производственно-торговой компании с "0". - Мониторинг и сегментирование рынка хобби-товаров. - Определение конкурентной среды рынка. - Определение целевой аудитории и каналов сбыта продукции. - Разработка маркетинговой политики компании. - Разработка стратегии развития компании. - Брендирование. - Создание промышленной модели продукта. - Подбор и мотивация персонала. - Проведение деловых переговоров и встреч. Достижения: - Организована производственно-торговая компания с "0". - Разработана торговая марка продукции. - Разработана товарная линейка продукции компании под единым брендом. - Запущен процесс производства товарной линейки компании. - Создано предложение на рынке в "премиум-сегменте" для конечного потребителя и оптовых компаний. - Проведены маркетинговые мероприятия, направленные на позиционирование продукта и повышение лояльности к новому производителю. В подчинении - 20 человек.
Директор розничной сети, Директор по развитию, Управляющий обособленным подразделением, Региональный менеджер, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 21 сентября
130 000 Р 42 года Сочи Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник цеха 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ВМЗ "Салют" Филиал НПО Газотурбостроения "Салют"". www.salut.ru
В подчинении 204 чел (156 производственных рабочих, 48 чел. ИТР и вспомогательный персонал) 24.12.2015-12.04.2016 Цех 99, инженер-технолог 1 категории. Разработал и написал технологию изготовления корпуса камеры сгорания двигателя РД-33мк (Миг 35). 13.04.2015-27.10.2016 Цех 44, заместитель начальника цеха по производству. Планирование, организация и контроль работы цеха. Полный цикл производства переднего, заднего, промежуточного корпусов, корпусов камеры сгорания, реактивного сопла, смесителя и корпуса форсажного модуля двигателя АЛ-31ф (Су27, Су30, Су33, Су35), опоры турбины изд 222 (Як-130). Изготовление передних и задних корпусов наружного контура опытных образцов для нового двигателя на Т50. 28.10.2016 начальник цеха 99. Полный цикл производства Форсажного модуля, корпуса ВНА, маслобака двигателя АЛ-31Ф, насадка, стекателя, гидроаккамулятора изд.222. Освоение и запуск в производство корпуса камеры сгорания, жаровой камеры, форсажного модуля двигателя РД-33мк. Изготовление корпусов форсажной камеры опытных образцов для нового двигателя на Т50.
Директор магазина, Заместитель главного технолога, Региональный директор, Директор магазина. Адлерский филиал, Региональный менеджер, Менеджер отдела ключевых клиентов, Менеджер отдела продаж, Начальник отдела поставок, Начальник производственного участка, Инженер-технолог, Начальник автоколонны скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 34 года Сочи готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Волгодонск Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 5 месяцев
Руководитель ИТ-направления 5 месяцев (по февраль 2017)
«Сочи Казино и Курорт»
Игорный бизнес, индустрия гостеприимства. Бренд – «Сочи Казино и Курорт». Открытие первого развлекательного комплекса игорной зоны Красная поляна, г. Сочи. Одно из самых масштабных элитных казино в Восточной Европе. Дизайн проекта Steelman Partners. Казино, рестораны высокой и авторской кухни, модные бары, уникальные закрытые VIP зоны, концертный зал, театр премиум класса и конференц-залы. 569 игровых автоматов и 70 игровых столов. Общий штат компании – более 1200 сотрудников. Международная управляющая команда. Основные обязанности: - Запуск всей ИТ инфраструктуры развлекательного комплекса - Автоматизация бизнес процессов компании - Взаимодействие с подрядчиками (в том числе и иностранными партнерами), контроль выполнения сроков и качества выполнения работ в процессе реализации проекта - Организация службы техподдержки для взаимодействия с внутренними и внешними клиентскими группами компании с целью поддержания корректной бесперебойной работы всех ИТ систем 24\7 - Повышение эффективности работы ИТ-подразделения путём внедрения процессов в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль непрерывности и качества предоставляемых ИТ-услуг - Разработка и внедрение политик компании в части ИТ. - Разработка стратегии развития ИТ направления, оптимизация и автоматизация процессов - Бюджетирование - Обеспечение информационной безопасности Достижения: - Запуск крупнейшего Start-up проекта в Восточной Европе - Запуск ИТ инфраструктуры всего развлекательного комплекса - Запущены системы СКС, СКУД, СОТ, WIFI, IP телефония и др. - Запущены серверные для обеспечения работы игрового оборудования, административного персонала и систем безопасности казино, организована система бесперебойного питания - Созданы отказоустойчивые центры виртуализации на базе Vmware, для обеспечения сервиса высокой доступности - Интеграция, запуск и отладка работы системы управления предприятия Casino Management system. Подключение и запуск игрового оборудования (слот- автоматы и игровые столы) - Подключение и запуск многосоставной системы мультимедиа, распространения и контроля контента - Внедрение, обеспечение бесперебойной работы и поддержки специализированного ПО для ресторанов и баров, интеграция и установка оборудования - Внедрение электронного документооборота - Осуществление интеграции различных систем между собой для автоматизации бизнес процессов - Запуск комплексной системы автоматизации игровых процессов - Для повышения эффективности работы ИТ-подразделения была создана служба поддержки пользователей «Service Desk» и внедрены основные процессы в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль качества и непрерывности предоставления ИТ-услуг организован на основе SLA - Внедрён комплекс ПО «Zabbix» для автоматизированного контроля работоспособности систем и сервисов, и оперативного уведомления персонала ИТ-службы об инцидентах - Развёрнуты и внедрены: система управления групповыми политиками и доступами пользователей (MS Active Directory, MS SMS), организованы файловые хранилища, корпоративная электронная почта (MS Exchange), веб-сайт, доступ в Интернет - Организация технической поддержки 24\7 по всем направления деятельности бизнеса со штатом более 1200 сотрудников
ИТ Директор\Начальник отдела ИТ Систем (15 сотрудников в подчинении), Директор по ИТ, Начальник отдела администрирования скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 33 года Сочи Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору и адаптации 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Ваш Выбор"
- организация и управление hr-процессами: подбор, адаптация, оценка (штат 450 человек) - организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использованию кадров - участие в кадровом планировании - обеспечение необходимой укомплектованности персоналом компании - обеспечение и создание резерва кадров - анализ эффективности/оптимизация действующих методов подбора - выстраивание партнерских отношений с учебными заведениями, аутсорсинговыми компаниями - анализ и мониторинг заработных плат - составление ежемесячного бюджета на сектор подбора, корректировка с учетом потребности в персонале - адаптация персонала, сопровождение новых работников в период испытательного срока, поддержание взаимосвязи с руководителями подразделений, контроль прохождения испытательного срока - разработка материалов/путеводителей для новых сотрудников - разработка и внедрение регламента о взаимодействии с кандидатами до оформления трудовых отношений - разработка и описание процедуры адаптации сотрудников компании - организация ежедневной отчетности по собеседованиям, вакансиям и пр. - ежемесячная отчетность о работе с персоналом
Заместитель генерального директора по работе с персоналом, Руководитель отдела рекрутинга, Менеджер, Лаборант скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 36 лет Сочи Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий магазинами 7 месяцев (по настоящее время)
Сеть по продаже обуви и аксессуаров
• Организация и контроль торгового процесса в магазинах (мерчендайзинг, остатки, оборачиваемость, ключевые показатели, сервис, персонал) • Управление продажами магазинов с целью обеспечения планов по товарообороту и KPI • Системный анализ продаж и основных показателей • Подбор, обучение, мотивация персонала. • Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций • Контроль фонда рабочего времени • Контроль соблюдения фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга. • Обеспечение высокого уровня сервиса в магазинах. • Контроль кассовой дисциплины, формирование и ведение отчетности. • Обеспечение сохранности ТМЦ в магазине. Принятие мер по недопущению хищений сотрудниками магазинов, проведение профилактических работ. • Участие в арендных отношениях • Решение хозяйственных вопросов. • Работа с контролирующими органами. • Контроль текущего состояния магазинов с технической точки зрения; состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники. Выявление необходимости ремонта или замены, своевременное составление заявок на ремонт в соответствии с установленным в компании порядком. В подчинении 3 магазина (Сочи, Адлер)
Директор обособленного подразделения, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Управляющий скрыть
Обновлено 21 сентября
70 000 Р 47 лет Сочи готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор рекреационного комплекса, заместитель начальника отдела снабжения 11 лет и 4 месяца (по февраль 2012)
ФГУП "Оздоровительный комплекс"Дагомыс" УД Президента РФ
Организация отдыха представителей органов государственной власти и туристов. Руководить и координировать работу подчиненного персонала. Осуществлять контроль за своевременностью выполнения ими должностных обязанностей, режима их работы, отвечать за результаты и эффективность производственной деятельности. Организация и планирование текущей работы, оценка результатов работы, перспективное планирование работы. Осуществлять финансовое планирование и анализировать рентабельность подразделения с целью получения прибыли предприятием, ведение деловой переписки, работа с договорами, арендаторами, ведение деловых переговоров и т.д. Осуществлять контроль за техническим состоянием эксплуатируемых зданий и помещений. Принимать участие в закупе материально-технических средств и продовольственных товаров. За время работы награжден почетными грамотами за образцовое выполнение трудовых обязанностей. Наработан большой опыт ведения гостиничного хозяйства. Административные и деловые связи в г. Сочи.
Обновлено 21 сентября
70 000 Р 62 года Сочи готов к переезду стаж 11 лет и 3 месяца
Директор гостинично-ресторанного комплекса 10 месяцев (по август 2014)
Гостинично-ресторанный комплекс
Управление гостинично-ресторанным комплексом в полном объеме: vip-коттеджи, парк-ресторан на озере с открытой палубой, пиццерия, столовая, хинкальная, открытый бассейн, сауна на дровах, spa- процедуры (грязелечение, косметологический кабинет, массаж, кедровая бочка), зоопарк. Эффективное управление бизнес-процессами, финансовое управление, руководство службами маркетинга, приема и размещения, F&B и Housekeeping За счет оптимизации штата сотрудников, сокращения затрат и максимально эффективного и полного использования производственных мощностей комплекса, а также увеличения реализации оказываемых услуг, в том числе увеличения среднегодовой загрузки комплекса с 25% до 70 % прибыль увеличилась на 80 %. Создание программ лояльности, системы контроля обслуживания клиентов: программы "Любимые клиенты", "Молодожены" и т.д. Руководство подготовкой и прохождением государственной классификации комплекса на категорию 3*. Работа с системами учета: “Micros”, “R-Keeper”, “S-House”, “1С-Рарус Общепит”.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.