Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2352091Обновлено 4 декабря
В избранные

Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, психолог

По договоренности
Жен., 33 года (15 апреля 1984), высшее образование, замужем, есть дети
Сочи, Лазаревский , готова к переезду в Краснодар
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
6 лет и 3 месяца
апрель 2009 — июнь 2015
Руководитель отдела по работе с персоналом, старший преподаватель
Красноярский институт экономики, Красноярск, полная занятость
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- контроль ведения кадрового учета и документооборота в соответствии с ТК РФ;
- работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом, военкоматом;
- работа с контролирующими органами (прокуратура, трудовая инспекция);
- разработка кадровой организационно-распорядительной и нормативно-методической документации (регламент, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, положения об отделах, о защите персональных данных и т.д.);
- проведение презентаций, тренингов для персонала;
- работа с персоналом, решение конфликтных ситуаций.
5 месяцев
февраль  — июнь 2008
Ведущий специалист
Красноярский краевой фонд науки, Красноярск, полная занятость
- участие в организации проводимых фондом конкурсов фундаментальных исследований, научных конференций, стипендий и премий для молодых ученых, образовательных грантов и прикладных научно-технических разработок;
- взаимодействие с высшими учебными заведениями и организациями края, занимающимися научной деятельностью;
- подготовка документации для проведения научной экспертизы Экспертным советом фонда (контроль и регистрация заявок, проверка комплектации и оформления документов, подготовка протоколов заседания секций, явочных листов и пр.);
- уведомление организаций об итогах конкурсов, представлении информации на сайте ККФН, подготовка протоколов и распоряжений для осуществления выплаты грантов,
- кадровое делопроизводство (ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, увольнением работников; ведение трудовых книжек, работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом; военкоматом).
8 месяцев
май  — декабрь 2006
Администратор
Агентство недвижимости "БЕСТ Недвижимость", Красноярск, полная занятость
- участие в открытии и организации работы агентства с "нуля";
- взаимодействие со СМИ по вопросам рекламы и презентации агентства;
- подготовка документации для оформления сделок купли-продажи, обмена недвижимости (договоры, уведомления, справки);
- организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
- обучение, адаптация и аттестация персонала, формирование кадрового резерва;
- методическая разработка и внедрение комплексной системы мотивации персонала в агентстве, системы оплаты труда;
- работа над созданием и развитием корпоративной культуры;
- организация и контроль работы секретариата.
9 месяцев
сентябрь 2005 — май 2006
Инспектор по кадрам
Торговый комплекс «BAZZAR», Красноярск, полная занятость
- работа с документацией (регистрация, оформление, учет, хранение, формирование дел);
- разработка административных таблиц, реестров, уведомлений и т.п.;
- составление ежемесячного отчета о деятельности комплекса;
- организация работы офиса;
- кадровая работа:
• ведения табеля учета рабочего времени; графика сменности;
• ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, увольнением работников;
• ведение трудовых книжек;
• работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом; военкоматом.
2 года и 9 месяцев
сентябрь 2002 — май 2005
Специалист по мониторингу
Благотворительный фонд «Вера и Надежда»», общественная приемная депутата Законодательного Собрания Красноярского края, Красноярск, полная занятость
- направление и контроль исполнения депутатских запросов, направленных в администрации районов, города, края и др. организации;
- обработка и анализ корреспонденции (газет, журналов и др.), составление на их основании еженедельных дайджестов;
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- подготовка протоколов заседаний Попечительского Совета фонда;
- прием и консультирование посетителей общественной приемной;
- участие в организации и проведении благотворительных акций и мероприятий, проводимых фондом;
- участие в выборных кампаниях, в т.ч. как доверенное лицо кандидата (проведение обучающих тренингов и занятий для агитаторов, контроль качества выполнения ими агитационной деятельности).
Высшее образование
2007
Красноярский государственный университет
Психолого-педагогический
Очно-заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2001
МУК №2
Курсы секретарей-референтов по российско-британской программе (JOINT EXAMINING BOARD
Красноярск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Умение организовать работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала. Успешное применение на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в организации, предоставление руководству систематизированной информации и рекомендации по результатам изучения. Участвовала в реализации мероприятий по формированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel, Access, Internet Explorer, Outlook Express,1:С Предприятие и Кадры
Дополнительные сведения
Психология, литература, плавание.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, инспектор ОК
35 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "БМК"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Специалист отдела информационно-аналитической работы, Администрация города Сочи
Начальник отдела кадров
Менеджер по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Ателика Сочи"
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 2352091 в открытом доступе Последнее обновление 4 декабря, 13:31

Резюме

Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, психолог По договоренности
Дата рождения: 15 апреля 1984, 33 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Сочи, Лазаревский, готова к переезду в Краснодар
04.2009—06.2015   6 лет 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, старший преподаватель
Красноярский институт экономики, г. Красноярск, полная занятость.
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- контроль ведения кадрового учета и документооборота в соответствии с ТК РФ;
- работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом, военкоматом;
- работа с контролирующими органами (прокуратура, трудовая инспекция);
- разработка кадровой организационно-распорядительной и нормативно-методической документации (регламент, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, положения об отделах, о защите персональных данных и т.д.);
- проведение презентаций, тренингов для персонала;
- работа с персоналом, решение конфликтных ситуаций.
02.2008—06.2008   5 месяцев
Ведущий специалист
Красноярский краевой фонд науки, г. Красноярск, полная занятость.
- участие в организации проводимых фондом конкурсов фундаментальных исследований, научных конференций, стипендий и премий для молодых ученых, образовательных грантов и прикладных научно-технических разработок;
- взаимодействие с высшими учебными заведениями и организациями края, занимающимися научной деятельностью;
- подготовка документации для проведения научной экспертизы Экспертным советом фонда (контроль и регистрация заявок, проверка комплектации и оформления документов, подготовка протоколов заседания секций, явочных листов и пр.);
- уведомление организаций об итогах конкурсов, представлении информации на сайте ККФН, подготовка протоколов и распоряжений для осуществления выплаты грантов,
- кадровое делопроизводство (ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, увольнением работников; ведение трудовых книжек, работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом; военкоматом).
05.2006—12.2006   8 месяцев
Администратор
Агентство недвижимости "БЕСТ Недвижимость", г. Красноярск, полная занятость.
- участие в открытии и организации работы агентства с "нуля";
- взаимодействие со СМИ по вопросам рекламы и презентации агентства;
- подготовка документации для оформления сделок купли-продажи, обмена недвижимости (договоры, уведомления, справки);
- организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
- обучение, адаптация и аттестация персонала, формирование кадрового резерва;
- методическая разработка и внедрение комплексной системы мотивации персонала в агентстве, системы оплаты труда;
- работа над созданием и развитием корпоративной культуры;
- организация и контроль работы секретариата.
09.2005—05.2006   9 месяцев
Инспектор по кадрам
Торговый комплекс «BAZZAR», г. Красноярск, полная занятость.
- работа с документацией (регистрация, оформление, учет, хранение, формирование дел);
- разработка административных таблиц, реестров, уведомлений и т.п.;
- составление ежемесячного отчета о деятельности комплекса;
- организация работы офиса;
- кадровая работа:
• ведения табеля учета рабочего времени; графика сменности;
• ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, увольнением работников;
• ведение трудовых книжек;
• работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом; военкоматом.
09.2002—05.2005   2 года 9 месяцев
Специалист по мониторингу
Благотворительный фонд «Вера и Надежда»», общественная приемная депутата Законодательного Собрания Красноярского края, г. Красноярск, полная занятость.
- направление и контроль исполнения депутатских запросов, направленных в администрации районов, города, края и др. организации;
- обработка и анализ корреспонденции (газет, журналов и др.), составление на их основании еженедельных дайджестов;
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- подготовка протоколов заседаний Попечительского Совета фонда;
- прием и консультирование посетителей общественной приемной;
- участие в организации и проведении благотворительных акций и мероприятий, проводимых фондом;
- участие в выборных кампаниях, в т.ч. как доверенное лицо кандидата (проведение обучающих тренингов и занятий для агитаторов, контроль качества выполнения ими агитационной деятельности).
Высшее
2007
Красноярский государственный университет
Факультет: Психолого-педагогический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2001
МУК №2
Курсы секретарей-референтов по российско-британской программе (JOINT EXAMINING BOARD
Красноярск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Умение организовать работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала. Успешное применение на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в организации, предоставление руководству систематизированной информации и рекомендации по результатам изучения. Участвовала в реализации мероприятий по формированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel, Access, Internet Explorer, Outlook Express,1:С Предприятие и Кадры
Дополнительные сведения
Психология, литература, плавание.