Резюме «Тренинг-менеджер» в Сочи

Найдено 1 709 резюме
После регистрации будет доступно 2 687 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 июля
По договоренности 31 год Сочи готова к переезду в Москву, Коктебель Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Тренинг-менеджер 1 год и 3 месяца (по май 2018)
ПАО ПОЧТА БАНК
Хочу сменить сферу деятельности, готова к новым начинаниям с новой силой и большой отдачей. Обучение сотрудников с нуля, развитие навыков прямых продаж, активных продаж, привлечение клиентов как на территории банка, так и вне, обслуживание клиентов по продуктам Банка. Определение потребностей по обучению персонала. Опрос на знание материала, наблюдение за работой в процессе обслуживание, назначение дополнительных тестов. Рекомендации по развитию сотрудника от непосредственного руководителя. Низкие показатели по KPI. Составление плана обучения. Вебинар, дополнительный курс по темам, очное обучение непосредственно на месте работы, тренинг - индивидуальный/групповой. Анализ эффективности обучения. Опрос, запрос обратной связи от сотрудника, обратная связь от руководителя направления. Проверка эффективности работы после обучения на практике. Полевое сопровождение с целью контроля и повышения качество работы. Индивидуальное обучение стажера. Полное сопровождение до этапа самостоятельной работы в отделении. Дистанционное обучение. Регулярное обучение сети не мене 1 раза в неделю. Контроль подготовки, своевременного прохождение назначенных тестов/курсов: тестирования по модулю МП1, МП2, тестирование по "итогам окончания испытательного срока", курсы с последующим тестам по темам - "изменение тарифов и продуктов банка", "повышение уровня квалификации", и многое другое. Прохождение назначенных курсов ПОД/ФТ (Противодействие отмыванию доходов и финансированию терроризма), ФЗ 115 В продолжении темы контроля тестирование. Регулярно в банке проходит масштабное тестирование, целью которого является проверка уровня знаний, актуальность продолжения работать в банке, соответствующая мотивация. Подготовка к тесту полностью ведет тренинг-менеджер. Итак, что же делает тренинг- менеджер? 1) готовит сеть к тесту методом очного/дистанционного обучение: вебинары, тренинги 1-2 раза в неделю, за 2 месяца до начала недели тестов. 2) консультирует сеть по порядку и положению данной процедуры 3) готовит соответствующие списки с участниками, список большой и регулярно меняется. 4) корректирует весь список по каждому сотруднику на соответствие действующего руководителя. 5) проверяет актуальность допуск/недопуск к тесту. Это происходит так - я открываю в соответствующей программе данного сотрудника, и смотрю результаты ВСЕХ пройденных тестов. 6) контролирует процесс записи на тест, с целью не допустить массового тестирования в одно и тоже время, пресечь возможность пропуска теста. Контроль своевременной явки на тестирование. 7) по факту окончания теста, при выявлении технических сбоев направляет соответствующим должностным лицам запрос на переназначение. 8) формирует список участников, которые по уважительным причинам не прошли тест, направляет соответственным должностным лицам для переназначения теста. 9) сводит все списки с участниками по группам. Пишет совместно с руководителями комментарии по участникам, попавшие на комиссию (участник с отрицательным результатом). Продолжим тему моих обязательств. Обучения для повышения квалификации и эффективности работы персонала. Обучение в формате skype bisnes, очные тренинги по продажам. "Ролевые игры" клиент-сотрудник в соответствии со скриптами, для повышения продаж продуктов банка. Подбор персонала. Поиск кандидатов на карьерных сайтах. При помощи рекомендаций, оставленных кандидатами и текущими сотрудниками банка. Работа с кандидатами проходит на нескольких этапах: открытая вакансия на карьерных сайтах, отклик-приглашение, свободный поиск кандидата если недостаточно входящего потока. Телефонное интервью, собеседование. Делле кандидату проходит тестирования для выявления рисков, если риски не выявлены, заполняет анкету в СБ, и только после, кандидат переходит на этап обучения и подготовки. По результатам теста принимается решение о приеме. Контроль качество подготовки кандидата до приема на работу. Ведение дело кандидата в ПО E-staff рекрутор. Более подробно об этой программе расскажу при встрече. Пользуюсь ПО на уровне активный пользователь. Дополнительная нагрузка. Коммуникация с другими службами, для реализации задач бизнеса. Прием входящей документаций, отправка необходимых документов в соответствующие службы для жизнедеятельности банка в республике. Прием установленного оборудования в соответствии с требованиями, для качественной работы банка. Например: установка банкоматов, установка мебели, сейфы, компьютерная оргтехника. Адаптация оргтехники, для работы сотрудника в соответствующих условиях. Установка ПО для работы, outlook, skype fore bisnes и т.д. Частичное ведение делопроизводство: формирование пакета документов для приема на работу, прием заявлений разных форм, подписание документов на прием. Консультация сотрудников по части Должностных инструкций, Трудового Кодекса РФ и т.д.
Менеджер активных продаж (корпоративный менеджер), Эксперт клиентского центра, Инспектор жилых помещений, Специалист сектора развития бизнеса (кредитный специалист), Специалист офиса продаж скрыть
Обновлено 31 мая
100 000 Р 41 год Красная поляна готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер организации, тренинг-менеджер 10 лет и 10 месяцев (по июль 2009)
ООО "Ривьера-клуб", ООО"Призма"
Сфера деятельности - игорный бизнес. АБСОЛЮТНО ЛЕГАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. Официальный стаж работы по специальности, подтвержденный трудовой книжкой. Работа с клиентами в игровом зале-самостоятельное ведение игр за столом (американская рулетка, различные виды покера, Блэк Джэк), контроль за персоналом и гостями (столом, питом, залом). Проведение акций, розыгрышей и пр.. Организационно-административная деятельность. Подбор, обучение, адаптация персонала. Первичное анкетирование, анализ резюме, отбор кандидатов, собеседование, представление кандидатов руководителю. Ведение первичной штатной документации (без д/п, ОМС). Обучение, адаптация и проф.аттестация, организация и контроль стажировки нового персонала, внедрение наставничества, построение команды. Управление и контроль основного персонала, составление рабочих графиков, штатных расписаний, внутри корпоративных должностных инструкций, правил, осуществление замены работников между собой с учетом их квалификационной категории, контроль за точным скрупулёзным соблюдением работниками должностных инструкций компании, дресс-кодом, внешним видом, эмоциональным фоном. Внесение изменений и дополнений совместно с дирекцией в должностные инструкции (правила), проведение собраний ("летучек" до и после рабочей смены, планирование, организация, контроль рабочей смены, расстановка персонала в зале (по рабочим местам, по времени), подведение итогов, вынесение выговоров, порицаний, поощрений), ведение рабочих табелей с учетом штрафов и бонусов. Решение конфликтов любой сложности, как внутри коллектива, так и клиентов. Контроль за работой АХЧ. Тесный контакт в работе со службой безопасности и охраной. Материальная ответственность, финансовая отчетность за смену, проведение инкассаций, инвентаризаций, оформление и проверка рабочей документации, начисление и выплата з/п с учетом категории (разряда) работника, количества рабочих смен и переработки в соответствии с распоряжениями директора компании, "КТУ" и.т.д Разработка нормативной базы данных для проведения аттестаций (1,2,3,4 категория крупье,1,2 категория пит-боссы). Четко разработанные технические стандарты ведения игр. Ситуативное ведение игровых стажировок крупье, психологическя подготовка, адаптация крупье и питов, развитие тактико-стратегического мышления у персонала, Дополнительная информация-при собеседовании.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 1 мая
30 000 Р 51 год Сочи Английский (Технический) стаж 28 лет и 10 месяцев
Директор научной библиотеки 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВПО "Сочинский государственный университет"
1. Разработка стратегии и тактики развития информационного фонда и услуг. 2. Реинжиниринг технологии информационного обслуживания потребителей, переход на современные технологии. 3. Экономическое моделирование процессов реинжиниринга. 4. Поиск поставщиков (провайдеров), подготовка документации и разработка IT-условий потребления услуг. 5. Оптимизация преддоговорных условий, способных снизить сопутствующие затраты. 6. Договорная деятельность (договоры поставок с издательствами, провайдерами информационных услуг) 7. Взаимодействие с внешними структурами в рамках основной профессиональной деятельности, ведение переговоров. 8. Организация переподготовки и повышения квалификации подчиненных (Гарант, Консультант+ и т.п.) 9. Внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в основную профессиональную деятельность, консалтинг подчиненных в сфере ИКТ. 10. Организация информационного сопровождения аттестационно-аккредитационных мероприятий. 11. Информационный и правовой аудит. 12. Научно-исследовательская деятельность в сфере информационного обслуживания. 13. Руководство персоналом
Нач. аналитического отдела, отдела по защите гостайны и мобилизационной подготовке, Зав.кафедрой, директор скрыть
Обновлено 29 апреля
По договоренности 46 лет Сочи готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет
Психолог 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Индивидуальный предприниматель
Проведение лекций, тренингов, индивидуальных консультаций (диагностика и коррекции)
Обновлено 19 апреля
30 000 Р 40 лет Сочи стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела 13 лет и 2 месяца (по апрель 2016)
сбербанк
Работа со специалистами а части мотивации выполнения поставленных целевых ориентиров, Работа с клиентами с целью реализации продуктов сбербанка (анализ и сбор пакетов документов на кредитование, оформление кредитной документации, привлечение клиентов, анализ платежеспособности клиентов банка, формирование резервов на возможные потери); взыскание задолженности с клиентов с применением инструментов сбербанка. 2.в должности начальника отдела - Организация работы сотрудников отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц и клиентов сегментов «Микробизнес» и «Малый бизнес», проведение финансового и статистического анализа; - формирование/создание команды эффективных специалистов; - мониторинг портфелей сотрудников с целью расстановки приоритетов; - разработка инструментария для мотивации эффективной работы специалистов и выстраивание системы контроля за качественной работой специалистов отдела; - работа со сводными таблицами, макросами; - выполнение поставленных целей согласно Матрицы приоритетов (Команда и культура, Финансовая результативность, Зрелая организация), 100% выполнение шести приоритетов утвержден индивидуальный план развития по компетенции навык мотивации, навык определения стиля подачи информации и способа аргументации, адекватного особенностям ситуации и аудитории, установления контакта, умение слышать и слушать собеседника; - выполнение поставленных Кцелей; - работа с персоналом ПШЕ 62 специалиста; - определена группа Лидеров из наиболее эффективных сотрудников, нацеленных на максимум и готовых принимать личную ответственность за результат.
Обновлено в 09:34
По договоренности 40 лет Сочи Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Помощник Первого заместителя Генерального директора 7 лет и 1 месяц (по август 2015)
ОАО «АК «Трансаэро»
Административная и информационная поддержка руководителя, подготовка и организация деловых встреч, переговоров с иностранными контрагентами, обеспечение эффективной коммуникации между структурными подразделениями и иностранными партнерами и взаимодействие для решения поставленных задач, контроль исполнения поручений руководителя, оформление финансовой отчетности, координация и контроль бронирований и перелетов VIP- пассажиров
Обновлено в 08:05
По договоренности 39 лет Сочи Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист 10 месяцев (по настоящее время)
Компания "АС-Строй"
Ведущий специалист Отдела продаж жилого комплекса. Производитель работ на строительной площадке. Продажа квартир в новостройках. Презентация объектов компании и реализованных проектов компании в АН и партнерским организациям. Ведение переговоров и презентация готовых проектов. Жилое строительство и благоустройство территорий, ремонтно-строительные работы. Ремонт квартир и коммерческой недвижимости.
Заместитель директора, Руководитель направления-Коммерческая служба, Директор, Начальник планово-экономического отдела, Управление инвестиционным отделом, Экономист-аналитик, Менеджер по работе с корпоративными клиентами-Департамент развития Бизнеса и продаж, Руководитель, Специалист отдела снабжения скрыть
Обновлено в 07:10
80 000 Р 27 лет Сочи готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Китайский (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 9 месяцев
Бар-менеджер 11 месяцев (по настоящее время)
CAVE CLUB
Китай, Гуанжоу. Открытие бара "под ключ" Набор персонала проведение тренингов поиск поставщиков разработка меню и спец.предложений контроль за качеством работы персонала
Бармен, Бар-менеджер, Менеджер, Бармен-кассир, Бармен, Бармен, Бармен скрыть
Обновлено в 05:08
40 000 Р 39 лет Сочи готова к переезду стаж 9 лет и 4 месяца
Старший повар производства 8 месяцев (по июнь 2017)
ЗАО "Перекресток"
- Организация и контроль работы Персонала на производстве; - Контроль и своевременное обеспечение производства сырьем; - Контроль и соблюдение технологического процесса изготовления полуфабрикатов; - Обеспечение частоты и контроль санитарно-гигиенического состояния производственных помещений и оборудования; - Ведение на ежедневной основе полной отчетности; - Изготовление продукции согласно плану-меню и графику выпуска готовой продукции; - Подготовка сырья для обжаривания на гриле; - Разделка туш и полутуш сырья; - Соблюдение технологических параметров приготовления продукции и норм закладки ингредиентов согласно технокарт; - Контроль выпуска приготовленной продукции; - Проведение и участие в дегустации новых блюд.
Продавец-консультант, продавец-кассир, Пекарь-кондитер, Водитель погрузчика, Повар универсал, Повар горячего цеха, Начальник смены скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 48 лет Сочи Английский (Базовый) стаж 25 лет и 3 месяца
Директор обособленного подразделения ФГУП 4 года и 4 месяца (по январь 2017)
Федеральное государственное унитарное предприятие Московский завод специальных сплавов
Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Организация системы активных продаж предприятия, выполнения плана продаж, набор и обучение персонала. Предоставление отчетности по продажам. Кассовая дисциплина. Приемка и учёт ТМЦ. Контроль выкладки товара. Контроль качества обслуживания покупателей. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с администрацией торгового комплекса.
: Генеральный директор ООО Монарх-Юг (розничная торговля ювелирной продукцией), Кассир кассы филиала, Администратор, Дилер и пит босс Казино Калипсо, Инженер технолог общественного питания, Студентка скрыть
Обновлено 15 июля
80 000 Р 46 лет Сочи готова к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер по работе с дистрибьюторами 1 год и 2 месяца (по апрель 2007)
ЗАО "Хаме Фудс"
Работа с дистрибьюторами от 4 до 11 (компаний) Обеспечение сбыта товара (г. Москва) Стимулирование и расширение сбыта товара в регионе Поддержание и развитие дистрибьюции на территории Контроль за соблюдением ценовой политики Организация, управление и контроль ЭКТП: управление и контроль ЭКТП (6 чел.) В подчинении 3 менеджера по развитию территории Создание мотивационных программ для дистрибьюторов и торг. персонала Проведение акций и дегустаций Выполнение плана продаж на 100 % и перевыполнение до 120%, увеличение ассортиментного ряда дистрибьюторов от 30% до 85%. Отчетность
Территориальный менеджер, Менеджер по развитию территории г. Сочи, Руководитель группы мерчендайзеров, Операционный менеджер, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 37 лет Сочи готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 17 лет
Территориальный менеджер 10 лет и 4 месяца (по сентябрь 2016)
Pernod Ricard Rouss
Реализация планов по закупкам, продажам и дистрибьюции • Развитие вверенной территории с целью увеличения доли рынка, покрытия розничной среды и роста прибыли Компании. • Управление дистрибьюторами на территории (3 компании-партнёра) и их командами ЭВК. • В прямом подчинении 3 территориальных супервайзера Pernod Ricard Rouss. • Тренинги. Подбор персонала. • Бюджетирование и контроль использования бюджетов. • Переговоры с ключевыми клиентами канала Horeca. Заключение контрактов и контроль выполнения обязательств федеральных контрактов. • Организация и проведение мероприятий по продвижению брендов компании Pernod Ricard Rouss. Подготовка, реализация и анализ проведения промо активностей для продвижения брендов. Организация дегустаций, презентаций, светских мероприятий. Достижения: • Ежегодный рост доли рынка на территории 20% и более с момента старта работы в компании. • Увеличение объёмов продаж более чем на 50%. • Развитие дистрибьюторов и увеличения роса их прибыльности на 20%. • С 2007 г Компания No1 в г. Сочи среди премиального алкоголя в канале он- трейд. • Самые яркие и запоминающиеся Светские мероприятия в городе.MICE • Построены долгосрочные партнёрские отношения с дистрибьюторами.
Региональный торговый представитель, Продавец-консультант, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 37 лет Сочи готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет
Территориальный менеджер 10 лет и 4 месяца (по сентябрь 2016)
Pernod Ricard Rouss
Реализация планов по закупкам, продажам и дистрибьюции • Развитие вверенной территории с целью увеличения доли рынка, покрытия розничной среды и роста прибыли Компании. • Управление дистрибьюторами на территории (3 компании-партнёра) и их командами ЭВК. • В прямом подчинении 3 ТSS Pernod Ricard Rouss. • Тренинги. Подбор персонала. • Бюджетирование и контроль использования бюджетов. • Переговоры с КА. Заключение и контроль выполнения обязательств федеральных контрактов. • Организация и проведение мероприятий по продвижению брендов компании Pernod Ricard Rouss. Подготовка, реализация и анализ проведения промо активностей для продвижения брендов. Организация дегустаций, презентаций, светских мероприятий. • Ежегодный рост доли рынка на территории 20% и более с момента старта работы в компании. • Увеличение объёмов продаж более чем на 50%. • Развитие дистрибьюторов и увеличения роса их прибыльности на 20%. • С 2007 г Компания No1 в г. Сочи среди премиального алкоголя в канале он- трейд. • Самые яркие и запоминающиеся Светские мероприятия в городе.MICE • Построены долгосрочные партнёрские отношения с дистрибьюторами.
Региональный торговый представитель, Продавец-консультант, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 14 июля
60 000 Р 26 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Заместитель директора 1 год и 3 месяца (по февраль 2018)
Центр красоты и здоровья
- управление персоналом; - разработка и внедрение маркетинговых и рекламных мероприятий; - административная работа в офисе; - ведение презентаций и переговоров; - поиск партнеров, ведение и пополнение клиентской базы; - заключение и ведение договоров; - контроль соблюдения стандартов качества обслуживания; - обучение специалистов индивидуальному подходу к клиентам; - обучения технологии прямых, телефонных продаж; - осуществление контроля над качеством обслуживания клиентов; - обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства; - подготовка отчетов; - формирование плана продаж; - формирование и реализация ценовой политики; - подбор кадров, проведение собеседований; - опыт заключения контрактов и ведение соответствующего документооборота; - проведение собраний руководящего состава; - решение спорных ситуаций, работа с претензиями; - работа с банками-партнерами по кредитованию физических лиц; - работа с базой существующих клиентов; - работа с проверяющими и разрешающими инстанциями. Получение медицинской лицензии.
Коммерческий директор, Начальник отдела продаж сервиса, Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Заместитель директора, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности 42 года Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Администратор магазина 8 месяцев (по настоящее время)
Магазин игрушек
Директор магазина, Администратор магазина, Директор магазина, Диспетчер САП, Коммерческий директор интернет-магазина, Заместитель директора, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 27 лет Сочи готова к переезду стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО " АВЕН"
Менеджер по подбору и работе с персоналом - координация работы 3 предприятий (В штате более 120 человек) - контроль работы линейного и административного персонала - работа с документами - участие в разработке различных рекламных акций, проведение тренингов Личностные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, свободное владение икт
Обновлено 13 июля
По договоренности 49 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет
Начальник управления по развитию персонала 11 лет (по ноябрь 2017)
САК "Энергогарант"
Контроль и координация работы сотрудников компании, создание и контроль системы предоставления высокого уровня обслуживания клиентам компании. Контроль выполнения KPI – фотографии рабочего места, разработка, описание процедур, организация и проведение акции «Тайный Покупатель», Гемба. Работа с внешним и внутренним клиентом по достижению результативности бизнеса. Руководитель корпоративной Бизнес-Академии - от создания концепции развития и обучения персонала до формирования системы самообучающейся организации. Организация процесса обучения - создание Положения по работе Бизнес-Академии, составление и утверждение графиков и программ обучения в краткосрочной и долгосрочной перспективе, тестирование, оценка знаний и компетенций персонала, проведение обучений. Работа как с внутренними тренерами, так и со сторонними обучающими организациями. Организация и проведение презентаций, организация и проведение различных корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, внутренние конкурсы, обучения), определение форматов мероприятий, оценка ресурсов и формирование бюджетов. Создание системы по формированию Золотого кадрового резерва (наличие у руководителей заместителей 1 и 2 уровня, соответствующих стандартам и требованиям компании). Работа с вузами Южного Урала (МГТУ, РАНХиГС, ЮУрГУ, ЧелГУ, ЮУрГГПУ, БашГУ, УГАТУ, УГНТУ) (есть рекомендации) по формированию избыточного кадрового резерва из выпускников, участников Проекта "Поколение 21: Дорога в будущее" (о результатах Проекта можно узнать в Интернете). Формирование системы внутренней лояльности, контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры. Подбор персонала, закрытие вакансий. Создание системы адаптации, наставничества, описание этапов прохождения испытательного срока, контроль эффективности работы по результативным листам новичка. Контроль ведения КДП, работа в программе АИС-Кадры, 1С: ЗУП 8, описание внутренних правил и процедур, написание должностных инструкций (с KPI). Проведение кадрового аудита; Оптимизация структуры и штатного расписания, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке системы оплаты труда, контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение, корпоративы и другие виды затрат. Успешные плановые проверки ГИТ, регулирование трудовых взаимоотношений, содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.).
Начальник отдела кадров, Психолог, Старший лаборант кафедры общей и практической психологии скрыть
Обновлено 12 июля
30 000 Р 44 года Сочи Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Продавец-кассир 8 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "РОНД-ЛТД" Салон-магазин женской дизайнерской одежды Glance
Консультирование покупателей по ассортименту торговой марки Glance; Обслуживание покупателей (помощь при выборе товара, примерка, упаковка, и пр.); Помощь в создании индивидуального образа с учетом предпочтений Клиента; Прием и выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале; Соблюдение правил мерчандайзинга в магазине согласно стандартам Компании; Работа с кассовым аппаратом. Результаты работы: Стабильное выполнение плановых показателей, была признана лучшим стажером, была назначена наставником новых стажеров. Уволена в связи с ликвидацией филиала в г. Сочи
Секретарь-медицинский регистратор, Менеджер по продажам, Менеджер по персоналу, Методист учебного отдела, Администратор группы администраторов, Психолог, Методист деканата факультета психологии скрыть
Обновлено 12 июля
60 000 Р 42 года Сочи Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Менеджер 1 год и 6 месяцев (по март 2018)
ООО "Лед Флакс"
Ведение взаиморасчётов с клиентами, презентация продукции и консультации по товару. Проверка и организация необходимого документооборота. Комплектация заявок на складе. Составление маршрута, с учётом местонахождения адреса доставки, загруженности дорог, пожеланий клиентов о времени доставки и т.д. Взаимодействие с российскими и зарубежными транспортными компаниями в области отправки и получения грузов. Оформление, получение и вывоз продукции от поставщиков. Командировки на а/м за пределы Московской области. Проверка технического состояния вверенного служебного а/м. Отслеживание и соблюдение сроков по техническому обслуживанию а/м. Обеспечение сохранности груза, а/м и полученных денежных средств. Ведение текущей отчётности. Достижения: Выстроил доверительные и уважительные отношения с клиентами и партнёрами Компании. Успешное совмещение обязанностей нескольких штатных должностей. За период работы – безаварийная езда, без нарушений ПДД.
Региональный менеджер по продажам, Ведущий менеджер по авиационной деятельности, Супервайзер по работе с РТТ, Начальник отдела продаж, Региональный супервайзер, Руководитель, Территориальный менеджер, Супервайзер, Начальник отдела маркетинга и сбыта скрыть
Обновлено 11 июля
40 000 Р 34 года Сочи готова к переезду в Саратов стаж 11 лет
Старший супервайзер номерного фонда 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Свод Интернешнл"
- Организация и контроль вверенной службы; - обеспечение соблюдения стандартов гостиничного бизнеса и услуг подчиненными работниками, контроль за всеми вверенными объектами; - разделение ответственности с руководителем службы в отношении чистоты в гостевых комнатах, служебных помещениях в соответствии со стандартами, принятыми в организации, контроль качества уборки; - организация и контроль качества работы службы в вверенной зоне ответственности, согласно принятым стандартам работы службы; - ответственность за сохранность вверенного имущества; - подготовка отчетной документации и ее своевременное предоставление; - предоставление отчетов о своей и своего отдела деятельности по требованию; -....
Администратор хозяйственного отдела, Заместитель руководителя службы номерного фонда, Супервайзер, Супервайзер, Администратор, Администратор-консьерж, Администратор, Диспетчер, Заведующая хозяйством, Горничная, Кассир, Работник торгового зала, Горничная, Горничная скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 46 лет Сочи готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 4 месяца (по сентябрь 2016)
ООО "Ателика Сочи"
Ведение кадровой работы Рекрутинг линейного персонала Рекрутинг удаленных сотрудников - Разработка положений о структурных подразделениях предприятия - комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности; - формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении - определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда; - установление прямых связей с учебными заведениями, кадровыми агенствами и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях; - использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников: - Создание вакансий на HH.ru и прочих сайтах - Создание вакансий на профильных форумах - Сбор резюме и телефонные собеседования - Контроль выполнения тестовых заданий - Составление сравнительных таблиц с критериями оценки персонала - Адаптация и обучение персонала ( - подбор и отбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; - организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; Организация табельного учета; Организация хранения, заполнения и движения трудовых книжек; Ведение установленной документации по сотрудникам; Составление и контроль выполнения графиков отпусков; Контроль ведения воинского учета; Подача статистических данных в гос. органы; Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Участие в разработке кадровой политики и локальных актов организации; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Менеджер по сопровождению, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Управляющий рестораном скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 44 года Сочи готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Финансовый менеджер 2 года и 4 месяца (по март 2018)
Санаторий
Работа в крупном холдинге. Управленческая отчетность. Формирование БДР в разрезе подразделений (номерной фонд, питание, техническая служба, коммерческие расходы), БДДС годовой поквартально, корректировка квартального помесячно. Контроль исполнения БДР. Формирование ежедневного реестра платежей. Контроль исполнения БДДС. Расчет себестоимости услуг. Анализ финансово-экономических показателей (аналитика отклонений месяц, квартал, год). Контроль исполнения плана закупок. Формирование документов на электронные торги.
Руководитель гостиничного хозяйства, Заместитель руководителя гостиничной службы, Заместитель генерального директора, Административный менеджер, Руководитель гостиничного хозяйства, Супервайзер номерного фонда, Руководитель группы специализированных проектов, Менеджер, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 9 июля
60 000 Р 43 года Сочи готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Лидер развития интернет-проекта 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мастер-МВА"
Разработка и внедрение интернет площадки для торговли автозапчастями, маслами, автохимией. Разработал концепцию интернет магазина, подготовил и запустил с июня 2016 года полноценный интернет магазин, заключил договора по обмену информацией о доступности продукта с 5 крупнейшими поставщиками запчастей на автомобили в России, партнеры по бизнесу "Берг", "Автопитер" "Армтек" "Тисс" "Юником". за пол года оборот составил 2,5 млн. руб
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по продажам, Коммерческий директор, Менеджер по развитию территории скрыть
Обновлено 9 июля
По договоренности 40 лет Красная поляна готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Business Unit HoReCa Manager 8 лет и 4 месяца (по декабрь 2015)
British American Tobacco (ЗАО "Международные услуги по маркетингу табака"), г. Екатеринбург
До 2015 г. в режиме многозадачности руководил структурным подразделением – отдельным каналом сбыта HoReCa в пределах региона Урал (Екб, Тюмень, Члб, Уфа, Пермь, Ижевск, Киров): в направлении Business Development Management - развитие дистрибуции, продаж и маркетинга, управление персоналом, бюджетом, проектами; в направлении Events&Entertainment Мanagement - организация и проведение маркетинговых мероприятий и ивентов различного масштаба. Функции: • Достижение годовых KPIs по следующим показателям: дистрибуции, объёму и ценообразованию продукта, регулярному мониторингу и обновлению базы клиентов с расчетом и контролем их эффективного покрытия; • Выполнение задач по активной (promo, events) и пассивной коммуникации (merchandising, POSM); • Планирование и управление бюджетом, направленным на контракты с ключевыми клиентами и торговые активности; обеспечение эффективного использования ресурсов; • Управление и развитие выделенного проекта прямой доставки на базе дистрибьютора в пределах БП Урал: развитие команды СВ и ТП, постановка и оценка KPI's, бонусирование; • Анализ данных отчетов по торговому маркетингу, анализ исследований, анализ аудита розницы, разработка планов торгового маркетинга и дистрибуции, мониторинг деятельности конкурентов; • Управление командой прямых и функциональных подчиненных посредством постановки годовых и циклических задач, развития на рабочем месте, мотивации и тренингов, регулярный контроль эффективности результатов их работы; • Разработка годового плана мероприятий и промо-акций, направленных на коммуникацию с потребителем, для различных стратегических брендов, различных городов и типов клиентов. Координация процесса согласования и управления проектов; • Развитие ключевых клиентов. Проведение переговоров с первыми лицами. Заключение контрактов. • Управление и развитие взаимоотношений с национальными и локальными рекламными агентствами. Подготовка и участие в проведении тендеров. 2015 год: запуск тестового проекта Entertainment, не имеющего аналогов в секторе FMCG. Города проекта: Екатеринбург, Москва, С-Петербург. ЗАДАЧИ проекта: • Стать ЛИДЕРОМ КАТЕГОРИИ в сегменте современного премиума с помощью перехода на новую коммуникационную модель - отказ от устаревших базовых принципов канала HoReCa в условиях "темного рынка" в пользу современной и актуальной коммуникационной платформы Entertainment на основе потенциала онлайна и соцсетей, а также глубокого изучения потребительской модели поведения ЦА; • Создание на основе SMM-активаций стабильного и растущего сообщества лояльных потребителей, соответствующих современной ЦА KENT. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Личным многолетним энтузиазмом и высокими результатами добился включения Екатеринбурга в ТОР-3 городов канала Entertainment БАТ-Россия. Успешно расширил географию канала сбыта и кол-во клиентов с построенной дистрибуцией (Ижевск, Киров, Н-Тагил, Сургут, Магнитогорск). Быстро определяю различия ЦА и изменения на рынке, хорошо понимаю интересы потребителей, партнеров и общества. Использую коммерческую информацию и ресурсы для максимальной реализации всех возможностей. Анализирую затраты и риски для дальнейшего роста бизнеса. Задаю себе и команде четкое направление и приоритеты. Вдохновляю команду и создаю позитивный настрой. Моя команда ТП неоднократно отмечалась как местными руководителями, так и руководителями центральных функций, как лучшая по выполнению KPI's и командной сплоченности. В общей сложности провел для БАТ за 13 лет около 400 мероприятий.
Региональный промоутер HoReCa, Территориальный представитель по торговому маркетингу и дистрибьюции скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности 44 года Сочи стаж 13 лет и 1 месяц
Менеджер программ, менеджер по обучению 11 лет и 2 месяца (по январь 2017)
ПАО СБЕРБАНК
Работа в сфере обучения и развития профессиональных знаний и навыков сотрудников. Разработка обучающих курсов и мини-тренингов. Анализ уровня обученности персонала, разработка планов индивидуального развития, проведение посттренинговых мероприятий. В 2014г. по итогам комплексной оценки стала одним из лучших тренеров по обучению в Юго-Западном Банке "Сбербанка России
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.