Мы знаем, как проверить профессионализм рекрутера — поставьте перед ним амбициозную и довольно смелую, но выполнимую задачу. Что мы и сделали!
В 2020 году Экспобанк
- открыл новый масштабный контакт-центр в Курске
- запустил проект "Агент по доставке банковских карт" по всей России
- продолжил развивать сеть банковских отделений
и в связи с этим мы формируем
КОМАНДУ РЕКРУТЕРОВ,
которые смогут принять участие в формировании команд под различные задачи бизнес-юнита! Мы не будем ставить перед вами множество разношёрстных задач, мы сфокусируем вас на определённой и точной цели, давая возможность полностью сосредоточиться на ее выполнении.
Только представьте,
- сейчас в новом контакт-центре 25 операторов, но в апреле 2021 там должно быть уже 100 человек!
- в октябре 2020 года мы набирали 48 мобильных агентов, в декабре - 160, а план на январь 2021 - уже почти 280 агентов
- в 2020 году у нас было всего 5-10 вакансий в месяц для банковских отделений - сейчас уже порядка 45 вакансий по стране.
Если вас не пугают такие объемы и масштабы, тогда вы точно нам нужны!
Чем нужно будет заниматься?
- Осуществлять подбор операторов в контакт-центр г. Курск
- Осуществлять подбор мобильных агентов по доставке банковских карт на территории России
- Осуществлять подбор менеджеров по операционно-кредитной работе, заведующих кассой, управляющих в городах присутствия банковских отделений
- Совершать исходящие звонки - 90%, мы не верим в эффективность откликов, мы верим в то, что рекрутмент - это продажи. Наша ключевая задача - продавать кандидатам работу в нашем банке и те возможности и перспективы, которые предлагает Банк.
- Вести базу своих кандидатов
Что мы предлагаем?
- Оформляем по договору ГПХ на 3 или 6 месяцев с перспективой продления договора или оформления в штат
- Предоставляем возможность работы в формате «хоум офис»: из любой точки страны и мира
- График работы - гибкий, преимущественно с 10.00 московского времени, звоним кандидатам не ранее 9.00 и не позже 20.00
- Оплату производим за каждого оформленного кандидата, даже если план подбора за месяц не выполнен, и платим бонус, если план по оформленным перевыполнен
- Оформление операторов колл-центра происходит на 2-й день обучения, а за мобильных агентов платим, когда он вышел на первый день обучения
- Оплата за работу - ежемесячно
- И самое важное - даже если нет опыта работы, мы все равно с первого дня прикрепляем наставника, даем доступы, скрипты звонков, помогаем в общем чате рекрутеров-массовиков
Мы даём специалистам возможность проявить себя и стать примером того, каким должен быть профессиональный рекрутер: амбициозным, смелым, решительным и уверенным в себе! Только такие специалисты смогут достичь тех результатов, которых мы ждём от нашей команды!
Готовы присоединиться?