Руководитель отдела обучения

Обязанности:

• Руководство отделом обучения и развития персонала;
• Разработка учебных планов и программ, методических материалов, в том числе проектов, локальных актов по обучению, развитию и оценке персонала, включая оценку затрат;
• Организация и проведение мероприятий по обучению и оценке персонала;
• Формирование и бюджетирование плана обучения на год;
• Анализ потребности в обучении;
• Анализ эффективности обучения;
• Совершенствование систем управления карьерой в компании;
• Развитие системы дистанционного обучения, создание технического задания для производства обучающих электронных курсов.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое; дополнительное повышение квалификации в области управления персоналом и организации обучения);
• Опыт работы в HR от 5 лет;
• Опыт руководства отделом внутреннего обучения и развития/департаментом по управлению талантов /T&D направлением крупной компании – от 2 лет;
• Опыт организации дистанционного обучения от выбора и запуска платформы до разработки и дизайна курсов;
• Опыт разработки и проведения тренингов;
• Опыт проведения оценки кадрового резерва и организации обучения для руководителей среднего и высшего уровня менеджмента.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• Предоставление проживания для иногородних или компенсация проживания в арендованном жилье;
• Компенсация переезда к месту работы;
• Бесплатное питание;
• Бесплатный трансфер к месту работы;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников;
• Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.